醫院護理工作計劃的三種通用模式
？醫院護理工作計劃示範文本通用1 20____神經內科的護理工作將圍繞醫院的發展規劃，以護理質量為核心，以“以病人為中心”和“服務、質量、安全”的服務理念為重點，以“提高專業素質、優化護理服務”為主題，提高服務水平，不斷提高護理質量，創新管理方法。
壹是加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
1.不斷加強護理安全教育，及時提醒工作中的不安全因素，提出整改措施。以院內外護理差錯為例進行討論，從中吸取教訓，使護士充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘不斷敲響。
2、落實各項規章制度，定期和不定期檢查，監督到位。
3.加強夜班、中班、節假日等關鍵環節的風險管理。減少換班頻率，減少工作漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，註意培養護士獨立值班時謹慎獨立的精神。
4.加強重點管理，如危重患者交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、患者管道管理和患者潛在風險評估等。
5、加強對重點患者的護理:如危重患者、老年患者，在早會或交接班時作為討論的重點，對患者存在的和潛在的風險進行評估，做到* * *知情，引起各班的重視。
6.關鍵員工的管理:如實習護士、輪崗護士、新護士等。，對他們進行法律意識教育，提高他們的防範意識和抗風險能力，讓學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能看護病人。同時聘任有臨床經驗、責任心強、具備護士資格的護士擔任帶教老師，培養學生的溝通能力和臨床操作技能。
7.進壹步規範護理文書的書寫，減少安全隱患。註意現階段護理文書存在的問題，記錄要做到“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免書寫不規範，如錯別字、塗改不清、與醫生記錄不壹致、不壹致等，使護理文書規範化、標準化。
8、完善護理應急風險預案，平時註重培養護士的應急能力，針對各項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物泄漏、突發停電等。我們應該進行回顧性評估，從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。
二、以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。
1.責任護士真誠接待病人，送病人到床，積極對出院病人進行健康教育。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務理念，每周二增設基礎護理日和健康教育日，每班隨時做好教育引導和安全註意事項。
3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開座談會征求患者及家屬意見，對服務質量好壞的護士進行表揚和批評。
三、建立檢查、評估、反饋制度，建立可追溯體系。
護士長和質控小組經常深入病房進行檢查、督導和評估。評價方法是現場評價護士，檢查患者，查看記錄和聽取醫生意見，發現護理工作中存在的問題，改進整改措施。
第四，加強“三基”培訓計劃，提高護理人員的整體素質。
1.每天早上提問，包括基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
2、每季度進行專科應急預案演示，熟悉急救設備和器械的使用。
3.上午責任護士會收集本科用藥說明書，講解藥理作用和註意事項。
4、並對醫院核心制度進行提問，讓每個護士都能認真掌握和執行。
5、經常回顧護理突發事件風險預案，提高護士的應急能力。
五、根據醫院的要求積極做好各項護理工作。
1，設專人做好出院後的健康教育和隨訪工作。
2、不定期組織患者及家屬進行集中授課，講授康復知識、家庭護理知識，提高患者生活質量。
3.做好篩查和數據統計。
醫院護理工作計劃範文2
壹、醫囑:
(1)護士應熟悉核對醫囑制度，及時執行醫囑，在用藥、註射、輸液中嚴格執行“三查八對壹註意”，並做好及時完整的記錄。
(2)護士每天總查醫囑1次，護士長每周總查醫囑1次，有記錄。
(3)主班護士接到醫囑後，應及時通知治療護士執行，並在醫囑上簽字。治療護士配藥後應在治療單上打勾，記錄治療護士醫囑執行後的執行時間、滴數、打勾、簽名。
(4)輸血患者應嚴格執行查對和輸血監控制度。
(5)根據醫囑做好護理標記。
二、病情觀察:
(1)護士熟悉分級護理制度，根據護理等級定期巡視患者，做到“三及時”(及時向醫生匯報、及時配合、及時準確記錄)。
(2)交接班的內容是否完整。危重病人床旁交接班要交接治療、用藥、病情、皮膚、輸液、引流。
(3)主班護士掌握病房特護、壹級護理患者的“八知道”(姓名、診斷、病情觀察要點、診療護理措施、自理能力、睡眠、飲食營養狀況、健康指導)。
三、基礎護理:
(1)住院患者應每周更換壹次床單和被子，手術當天更換床單位。如有血液汙染，應及時更換。
(2)晨間護理:整理床單位，必要時更換床單、被套，給腹部手術患者半臥位(護士應適當擡高床邊)。如有必要，協助病人清洗。檢查各管道的固定情況和處理完成情況。詢問睡眠、疼痛、夜間通氣情況，了解腸道功能的恢復和活動情況。
(3)夜間護理:整理、理順各種管道，為生活不能自理的患者提供口腔護理。對於術後疼痛的患者，應註意保持病房安靜以便入睡，並催促探視者盡快出院。註意病房內的溫度變化，適當調低門窗。
(4)飲食護理:根據醫囑，給予飲食指導，告知其飲食範圍。對於腸內營養的患者，護士要在飲食、準備、衛生、溫度、速度等方面給予指導。觀察病人進食後的反應。
(5)排泄護理:做好大小便失禁護理，及時督促更換濕衣服，保持皮膚清潔幹燥。留置尿管病人的膀胱功能鍛煉。
(6)術前護理:對手術患者給予心理支持，並做好手術知識、手術配合及術後註意事項的講解。告知術前禁食時間及戒煙戒酒的必要性。做好術前指導，如有效咳嗽、深呼吸、拍背、臥床排便等。如有必要，準備皮膚。
(7)術後護理:準備麻醉床，遵醫囑給予心電監護和吸氧。對各種管線做好標記，並妥善固定，確保管線到位，暢通無阻。密切觀察病情變化，並做好記錄。如有異常，及時向醫生報告。
(8)臥位護理:根據病情選擇合適的臥位，指導和協助患者進行臥床活動和肢體功能鍛煉。按需翻身，輕拍背部，輔助排痰，必要時給予吸痰，指導有效咳嗽。加強對壓瘡高危患者的巡視，有壓瘡報警時及時采取有效的預防措施。防止掉床和摔傷。
(9)熟悉常見病、多發病的護理常規，技術操作熟練準確，技術操作規程嚴格。
(10)對采集的檢驗標本進行嚴格檢查，選擇合適的容器，放置在符合要求的環境中並及時送檢，確保樣品安全、完好、標記正確、清晰。
(11)各種排水裝置應定期更換、清洗並及時傾倒。患者長期留置胃管和尿管，每周更換壹次。
(12)輸液患者要做到“四個及時”(及時治療、及時巡視觀察、發現問題及時處理、及時補液、及時拔針)和“六個及時”(告知每瓶藥物名稱、輸液滴數、每瓶藥物輸液所需時間、部分藥物進入人體後起效時間、藥物不良反應)，防止患者及家屬換液。
(13)落實了預防患者壓瘡的措施，未發生壓瘡。
(14)住院患者要做到“三短指甲短胡須”“六凈”(皮膚、手腳、口腔、毛發、肛門、會陰)。
(15)對於危重、手術、轉入、轉出患者，應嚴格按照工作規範進行交接，並做好記錄。
(16)做好貴重藥品和物品的交接工作，並做好記錄。
(17)做好安全管理，及時巡視病房，對危重、躁動患者使用約束帶、護欄等防護措施。
(18)根據患者的病情和恢復情況提供健康指導，如辦理退房手續、術後註意事項、飲食和功能鍛煉等。
(19)發放患者滿意度調查表，聽取住院期間患者的意見和建議。
(20)做好住院登記工作。
(21)出院後，以床為單位嚴格末位處理，所有出院患者標簽壹律註銷。
醫院護理工作計劃範文總論3
20____，在總結上壹年度“優質護理服務”經驗的基礎上，為進壹步深化護理工作內涵，提高護理服務水平，不斷提高護理質量，努力為患者提供持續、無縫隙、優質、周到的護理服務。特制定20年護理工作計劃:
壹是加強核心制度建設，落實護理安全措施。
1，嚴格執行護理核心制度，特別是護理質量管理制度、查對制度、交接制度、護理不良事件報告制度、分級護理制度、護理安全管理制度、危重病人搶救制度等十項護理核心制度的執行情況，深入科室對制度執行情況進行嚴格檢查、抽查和現場檢查。分享全院護理不良事件缺陷，結合護理不良事件典型案例，緊密聯系工作實際，組織討論，查找原因，吸取教訓，提出整改措施。加強醫療安全核心制度和各項護理操作規範、流程和常規的落實。對新入院、新轉院、危重患者、臥床患者、存在醫療糾紛潛在危險的患者進行重點督導、檢查和監測。
2、不定期進行護理安全隱患排查，發現問題，及時處理。病人的環節管理:建立健全病人轉運、交接、壓瘡護理管理的評價體系。護士的環節管理:重點對新轉崗護士和有思想有情緒的護士進行講解和悉心指導。
3、強化安全管理的責任，杜絕重大失誤和事故。抽查科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷書寫、消毒隔離等方面的情況，立即指出存在的問題並限期整改。
4、完善患者用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期管理、安全管理等關鍵環節的應急預案，各科室上報符合本科室特點的應急預案演練計劃，護理部每月壹次，按計劃進行抽查。
5、落實高危患者風險評估記錄、關鍵環節交接記錄。護理部針對高危患者重新規範相關制度、流程、預防措施、評估及報告表格，並定期檢查執行情況；重新建立病房之間、急診與病房之間、病房與ICU之間、手術室與病房之間的交接記錄。
6、對護理人員進行流程、定期的安全警示教育。
二、轉變護理觀念，提高服務質量
1，繼續深入推進優質護理。進壹步擴大優質護理服務覆蓋面，在優質護理服務病房覆蓋率達到100%的情況下，大力推進門急診、手術室、血液透析室優質護理服務，繼續推進“以病人為中心”服務理念的深化，落實整體護理責任制。護士運用專業知識和技能，為患者提供醫療護理、病情觀察、健康指導、康復促進、心理護理、出院隨訪等服務，體現人文關懷。
2.不斷提高護理服務質量。建立健全護理質量控制和持續改進機制，明確護理質量控制的關鍵指標，建立定期監測和反饋制度，不斷提高護理質量，保障患者安全。
3.提高護理服務水平。通過醫聯體、對口支援、在職培訓等模式，加強對護士的培訓，提高護士的護理服務能力，特別是健康管理、老年護理、康復促進和持續護理。逐步完善激勵機制，在績效分配、職稱晉升、教育培訓等方面向臨床護士傾斜，調動護士積極性。
三、嚴格落實整體護理責任制，加強護士隊伍建設。
1，深化護士分層使用，根據患者病情、護理難度、技術要求指派責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。建立符合護理工作特點的護士分級管理制度。將護士的分級管理與護士的薪酬分配和晉升有機結合起來，明確護士的職業發展路徑，拓寬護士的職業發展空間。
2.建立護士培訓機制，提高專業素質和能力。建立“以需求為導向，以崗位能力為核心”的護士培訓體系。重點加強新護士、專科護士、護理管理人員和助產士的培訓。護士培養應以崗位需求和崗位能力為導向，突出專業內涵，註重實踐能力，提高人文素質，切實提高護理專業素質和服務能力，以適應臨床護理發展的需要。
3.臨床護理服務充分體現專科特色，繼續選擇臨床急需的專科護理領域選派優秀護士學習，逐步發展專科護士隊伍。建立專科護士管理制度，明確其工作職責和服務領域。加強專科護士培訓，不斷提高專科護理水平。根據科室特點豐富服務內涵，為患者提供人性化護理服務，保障患者安全，促進患者康復。
4.繼續開展專科組、營養護理組、靜脈輸液治療護理組、品管圈護理組和傷口造口護理組。在護理部的領導下，繼續在全院開展對患者的質量幹預，組織並參與本院專科領域的專業技術工作，制定本院各項護理工作標準和護理質量評價標準，隨時組織組員參與院內護理會診，提高護理會診質量，定期組織開展護理理論和實踐的教學、培訓和科研工作。
5.加強患者健康教育:優質護理服務績效評價措施，堅持客觀、公正、公開的原則，分配給壹線護士，調動護士積極性。
第四，加強三基三嚴培訓，提高護理質量。
1，加強基礎理論知識的培訓，包括基礎理論、專科護理、法律法規、服務意識等。加強護理技術操作培訓，按照護士崗位技能規定的培訓項目，全面提高護理人員的綜合素質和業務能力。
2、科室護士按照分級培訓的要求，每周講解業務知識，互相學習。系裏壹個月有兩次學習筆記和試卷，不及格的要補考。
3、利用晨會對醫院護理核心制度進行提問，讓每個護士都能掌握並認真執行。定期復習護理應急風險預案知識，進行模擬演練，提高護士應急能力。
4、每月進行急救技術演練，掌握急救設備和器械的使用。
五、按照上級文件精神，繼續做好支援鄉鎮衛生院工作。
加強與鄉鎮衛生院的溝通，了解存在的實際困難和需要支持的項目，護理部制定工作計劃，責任落實到人，按計劃推進，定期反饋工作結果。
六、積極配合醫學會，加強與上級醫院的交流與合作。
全方位、多層次、多渠道開展護理領域與上級醫院的合作與交流，學習和借鑒先進的護理理念、實踐經驗、教育和管理，按照《三級綜合醫院評審標準實施細則》的要求，加強護理人員培訓、業務技術、管理等方面的交流與合作，實現經驗共享、互利共贏。