護士年度工作總結優秀範文
我高高興興去上班，當了壹名護士。我穿著白色的護士服，戴著燕尾帽，步履輕盈，對著病人微笑。這是護士長給我上的第壹課。我以為只要耐心、認真、努力，“護理”就夠了，但事實並非如此簡單。
今年我成長了很多。從科室組織的“微笑服務，打造陽光團隊”到醫院三級評估結束，從簡單的臨床護理到危重心梗患者的緊急救治，我深深體會到做壹名好護士容易，但要成為壹名合格的專科護士真的不容易。
作為壹名合格的護士，妳應該有高度的責任感和良好的職業道德。要樹立“以病人為中心”的理念，尊重、理解、同情、關愛病人，不分性別、種族、貧富、等級，平等對待病人。不僅要關心病人的病情，還要加強對病人的心理護理和健康教育。同時要幫助患者的社會適應能力，這也是與“現代健康”相適應的。
做壹名合格的護士，要有紮實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。要適應新時代的整體護理教育網絡，必須具備多種知識，如計算機、外語、人文等。新時代的護理理念要求護士不僅是壹名保健工作者，更是壹名合格的顧問、傳教士、教育家、必要的營養師等等。所以壹個合格的護士，在基本功紮實的前提下，還要不斷學習，在工作中體驗，提升自己。
要成為壹名合格的護士，妳應該有健康的身體和充沛的精力。對工作壹絲不茍，認真負責。護士的臨床工作忙而累，對於重癥患者的護理，尤其是在搶救患者的過程中，始終保持清醒的頭腦和充沛的精力，與健康密不可分。護士在臨床工作中應嚴格遵守醫院的規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格執行無菌操作和消毒隔離，及時準確地處理每壹個醫囑，完善各項護理文書。要根據護理水平認真巡視病房，觀察病人病情變化，發現問題及時通知醫生。
作為壹名合格的護士，無論是正式的、招聘的還是護理人員都應該具備主人翁精神和團隊合作能力。護士面對的醫療環境和人際關系比較復雜，會不小心走進雷區，造成不愉快。作為壹名合格的護士，要知道集體的力量是強大的，千萬不能脫離集體，搞得復雜化。壹滴水放到大海裏才會幹涸，壹個人只有把自己的利益和集體融為壹體才會有力量。集體是個人智慧的源泉，是培養個人才能和性格的熔爐。壹個團結協作的群體，會為了病人的健康和科室護理質量的提高而努力，團結。團結就是力量，合作就是風帆，人情如水。只有團結協作，有人情味，航船才會航行得更穩更遠。
作為壹名合格的護士，妳應該有高度的法律意識。隨著人民生活水平的提高，患者對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，患者對醫療和醫學知識的知情權不斷增加，護理人員稍有疏忽就會導致患者的不滿或投訴。因此，要求護士不斷提高法律意識，更新觀念，嚴格要求自己，避免與患者爭吵，認真核對和執行醫囑，規範操作，提供有理有據、熱情服務，努力營造良好安全的醫療環境。
第二篇護士年度工作總結優秀範文
20XX年來，在院領導和主管院長的帶領下，在各學科的密切配合和支持下，在護士長的團結協作下，完成了各項護理任務，現總結如下。
第壹，政治思想:
積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
第二，增強法律意識:
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，參加兩次學習班，積極參加醫院組織的《醫療事故修復條例》培訓教學，多次組織護士長和護理人員學習，使護理人員認識到社會主義市場經濟體制的建立、法制的完善、人民法制意識的增強已成為人們的知識。現代護理質量的理念是全方位、全過程滿足患者，使人們對醫療護理服務提出了更高更新的要求，從而豐富法律知識，增強安全防護意識，使護士知法用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規範護理工作制度:
深化衛生改革，實施新的醫療事故處理條例。我院推行全面目標管理責任制、開展醫療質量管理效益年活動等新形勢，對護理工作提出了更高的要求。因此，護理部認真組織學習新規定，學習護士管理辦法，嚴格執行未註冊護士的做法。根據精神衛生中心、泰安市人民醫院、洛陽市人民醫院的經驗，結合我院實際情況，重新完善了23項修訂後的護理工作制度。明確各級各類護士信息屬於文秘資源，禁止抄襲剽竊25種職務，規範護理操作規程17，修訂護士長、護士質量考核標準。整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科給予了大力支持)使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、規範化、標準化、科學化。
第四，加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1.加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每壹個護理崗位。上班時間舉止端莊，衣著整潔，不露肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，對病人有禮貌，態度和藹，語言規範。舉辦了精神科護士培訓班，4月舉辦了護士禮儀培訓班。請南華賓館老師指導。由此選拔出11護士刻苦訓練，參加全市護士禮儀大賽，取得優異成績(護理部及11隊員犧牲節假日加班加點)，展現了三院護士的風采，為三院爭光。
2.加強愛崗敬業教育，落實“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士整體素質和應急能力，病人滿意度提高到97.6。
3.加強業務學習。護理部每月組織36小時的業務講座，護士長積極認真授課，取得了滿意的效果。科室堅持每月壹次業務學習，每周壹次晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基培訓，組織兩次技術操作考試，均取得優異成績，合格率達到100。
4、送護理人員外出進修***4人，護士長聽課3次***為22人。
5.鼓勵在職護理人員參加護理學院的學習。目前有大專畢業生58人，本科22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護士及以上人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，* * *撰寫論文36篇，在省市級雜誌發表和在學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理質量和高效服務。
從護理人員比例、工作性質、人員分布等方面充分說明護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全和優質服務的又壹個輪子。因此，護理質量與醫療糾紛的興衰密切相關。加強護理質量管理，提高護理質量尤為重要。各科室護士長的嚴格管理，處處起到帥的作用。自全面目標責任制實施以來，他們加班加點，身先士卒，當好了紅管家。充分發揮護士、患者、領導之間的橋梁作用，為保證醫院護理工作高效優質服務做出巨大貢獻。(護士長的善舉)
1，加強質量控制，嚴格執行制度，認真檢查。護理部主任蔡院長每周不定期對各科室工作質量進行壹次檢查督導，與質檢部門密切配合，每月對護理工作進行壹次全面檢查，並及時反饋。護士長每周檢查並記錄各科室工作質量2 ~ 4次。
2.加強危重病人的管理。護士應熟練掌握護理急救技術、搶救程序和搶救藥物及器械的使用，提高了危重病人搶救的成功率。有專人負責急救藥品和器械的管理，“四定”“三及時”急救藥品和器械完好率達到100。
3.加強病房管理，使護理單元幹凈整潔，努力為外部環境較差的患者創造幹凈、整潔、安靜、舒適的休息環境。
4.嚴格執行查對制度和護理操作規程，減少差錯和事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達到100，褥瘡發生率為0。
5.實施整體護理，充分發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查，組織全院護士長查房，特別是加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實、患者對責任護士滿意度調查，大大增強了護士的責任心。
6.加強護理文書書寫質量管理，護士長認真把關，細心傳遞，幫助和指導年輕護士，努力提高護理病歷質量。護理表格合格率達到97.19。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，總結醫院各學科的缺點和錯誤，認真總結、分析和查找工作隱患，加強護理安全管理，防患於未然，使護理工作到位率更高。
六、努力做好醫院感染管理。
我院在沒有感染科之前，護理部盡力做好護理工作，嚴格落實消毒、滅菌、隔離措施，狠抓護理人員無菌技術操作，做到壹人壹針壹管。狠抓手術室、供應室、消毒滅菌的管理和監測，每月對各科室治療室、更衣室進行壹次空氣培養。嚴格管理壹次性醫療用品、壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等。，使用後消毒、毀容、焚燒由專人管理並登記。護理部每季度對醫院各科室紫外線燈的強度進行監測和記錄，不合格的停止使用，減少醫源性感染。
第三篇護士年度工作總結優秀範文
轉眼間，壹年過去了。我在醫院工作壹年多了。在護士長和科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我發揚了治病救人的革命精神，認真完成了今年的工作任務，個人的思想政治素質和專業工作能力都有了壹定的進步。
第壹，政治思想方面
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念適應新的護理模式和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，業務方面。
在這壹年裏，我能自覺遵守醫院的規章制度，服從科室領導的安排，認真履行崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每壹件事，在關註的同時更細心地幫助患者解決每壹件事，認真接待每壹位患者，把每壹位患者都當成自己的朋友和親人。做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文書的書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄，對自己的工作嚴格要求自己，檢查三七雙，牢記三基。
第三，增強法律意識
認真學習《護士條例》等法律法規。人們認識到，隨著社會主義市場經濟體制的建立，法制日益完善，人民的法制意識不斷增強。依法辦事、維護自身合法權益已成為人們的意識。現代護理質量觀是全方位、全過程地讓患者滿意，這是對護理服務更高更新的需求。因此，人們應該豐富自己的法律知識，增強安全保護意識，了解法律和用法，依法保護自己。
在壹年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，越來越能感受到護理工作的重要性。有人曾說:“拉生活窗簾的人是護士，拉生活窗簾的人也是護士。”是啊，壹個人的生活中誰不需要護士無微不至的關懷和細心的照顧呢？護理工作是壹門精細的藝術，“護士要有壹顆同情的心，壹雙樂於工作的手。”我會用我的愛、耐心、細心和責任感去解除病人的痛苦，用無私的奉獻去支撐弱小的生命，讓生命的風帆重新揚起，讓痛苦的臉龐重新綻放笑容，讓家人重新歡笑。在今後的工作中，我們壹定要努力提高自己的技能，改進微笑服務，把每壹位患者都當成我們的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想，端正工作態度。希望通過自己的努力，得到患者的廣泛好評，得到各級領導和護士長的認可。
第四篇護士年度工作總結優秀範文
我工作的第壹個科室是心血管內科。在科室領導和師姐們的悉心指導下，虛心學習，勤於鉆研，勇於提問，自覺遵守科室的各項規章制度，基本掌握了護理常規和科室常見疾病的各項護理操作，贏得了科室工作人員和患者的壹致好評。
醫院門診是醫院的第壹窗口。醫院門診的質量直接反映了壹個醫院的整體質量，門診是患者就醫的第壹場所。患者多，病情復雜，急診頻繁，需要做好與各個臨床科室的銜接，比如檢驗科設備科。要及時了解醫院的動態情況，這就對護士的職業道德、醫療技能、良好的心理素質和健康的體質提出了更高的要求。
幸運的是，剛正式入職就有幸被分配到醫院的門診部學習，提升了自己的專業素質。醫院門診是醫院的第壹窗口。醫院門診的質量直接反映了壹個醫院的整體質量，門診是患者就醫的第壹場所。
患者多，病情復雜，急診頻繁，需要做好與各個臨床科室的銜接，比如檢驗科設備科。要及時了解醫院的動態情況，這就對護士的職業道德、醫療技能、良好的心理素質和健康的體質提出了更高的要求。想要做好壹件事，首先要學會做壹個好人。在門診，每天面對的都是形形色色的人。妳要用不同的技巧和不同的人交流，這極大的鍛煉了我的人際交往能力和應急處理能力。同時，我堅持“以病人為中心”的理念，急病人之所急，想病人之所想。
強化護理質量安全觀念，全心全意為患者服務的職業理念，熱情、主動，使用規範的服裝，語言溫和，語氣友好，平等對待患者，體貼細致，從而實現患者對門診護理零投訴。熱情真誠地為患者分診和引導，並為行動不便的患者提供必要的幫助。
在這其中，我看到了病人臉上滿意的笑容，也明白了天使在懷特的使命中作為壹個光榮者的價值。把每壹件平凡的事做好，就是不平凡，但把每壹件簡單的事做好，就是不簡單。
第五篇護士年度工作總結優秀範文
2020年，在醫院領導的重視和直接領導下，全體護理人員本著“壹切以病人為中心，壹切以病人為中心”的服務宗旨，出色地完成了各項護理工作，取得了良好的效果。工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1，護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了患者換輸液瓶、自行拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參與總核對1-2次，並記錄；
(2)護理操作要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1，堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃督促實施，並找到總結網收集監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長出國學習考察，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:5月底，選派三個病區的護士長參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，並對護士進行了選拔。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，滿足患者要求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。