學校後勤個人先進事跡
在學習、工作甚至生活中，每個人都使用過事跡材料。事跡材料是用來表揚先進、樹立典型的文字材料，讓廣大幹部群眾看到思齊、效仿，從而全心全意做好本職工作，如實記錄和反映工作學習中湧現出的先進集體和先進人物的優秀事跡。我們應該如何起草事跡和材料？以下是我為您收集的學校後勤個人先進事跡，僅供參考，希望對您有所幫助。
學校後勤物資個人先進事跡1 xxx於20xx年進入我校。因為工作需要，他前後換了三個部門:招生辦、工程部、基建部。從事招生咨詢、招生接待、施工協調管理、資料歸檔、資料報送、圖紙審核、打印管理、系統完善等工作。對於很多人來說，部門的頻繁變動會增加熟悉工作的難度，最終熟悉的工作需要從頭再來。但是，他說:“我願意成為學院和組織的壹顆螺絲釘。學院要把我放在哪裏，我就在哪裏；組織需要我做什麽，我就做什麽。”
Xxx壹直是個要求上進的年輕人。他善於思考，善於研究，善於給領導提合理化建議。在每壹個崗位上，他都在努力當好參謀，努力最大限度地為領導排憂解難。
他最大的特點就是有壹種永不滿足的進取心，喜歡挑戰自己，喜歡學習新事物，喜歡吃苦。在我們學校的年輕人中，他應該是比較有工作經驗的壹個。他始終堅持嚴格要求自己，努力工作，時刻提醒自己要全心全意為社會服務，為學院建設服務，為教職工和學生服務，在平凡而普通的工作崗位上努力做好本職工作。
壹、螺絲釘精神閃耀工地
xxx的辛勤工作對於我們學院的建設和發展來說就像是機器上的壹顆螺絲釘。螺絲釘雖小，作用不可估量。
他無怨無悔，始終保持著高昂的激情，始終以飽滿的精神戰鬥在工地上，冒著嚴寒酷暑，努力做好工地的管理工作。任務很辛苦，但他從來沒有說過壹句苦或累的話。在施工現場，他努力全面準確地了解和掌握各項工程建設工作的開展情況，做好學院在工程建設、網絡、監控系統等方面的協調管理工作。
善於分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，為領導解決問題提供合理參考。他能把領導布置的工作分輕重緩急，科學安排時間，按時保質保量完成任務。
二、不爭個人業績，用責任、奉獻、努力，用壹流的工作業績為部門增光添彩。
20xx年，因為工作需要，他接手了基建部資料室的工作，很快實現了角色轉換。無論在哪裏，他都像壹顆螺絲釘，只有壹個心思，就是安安靜靜地做好自己的工作。
由於投資主體的變化，他開始對天凱公司移交的資料進行整理歸檔，為壹期審計提供了較為完整的資料，為在建工程提供了技術資料保障。他配合預算部門整理審核數據，按要求和程序送審，為結算支付提供了有力依據；他還配合資產管理處完成了42萬平方米的圖紙審核。有了他的參與，所有的重要資料都可以集中起來，初步實現了信息管理的規範化，便於以後的文件資料查詢和管理。
俗話說，“沒有規矩不成方圓”。他以完善部門制度為重點，在紀律、事務管理、資料管理等方面制定了相關制度。這些制度既有約束，又有激勵，調動了大家的工作積極性，增強了大家的凝聚力，增強了大家的大局意識、責任意識和時間觀念，為部門工作的有序運轉奠定了壹定的基礎，實現了內部管理的規範化、制度化和科學化。
他熱愛本職工作，任勞任怨，堅持吃苦第壹，享樂第二，始終戰鬥和服務於壹線，表現出優秀的思想素質和過硬的工作能力。
三、甘當螺絲釘，做好宣傳和後勤保障工作。
因為xxx的出色表現和良好的號召、帶動能力，於20xx 165438+10月被任命為後勤職工團支部書記。
上任後，他合理安排並認真落實學院團委各團支部的組織建設。他關註團員的內心需求，在團支部開展適合部門成員青春的活動。及時向部門領導匯報部門中湧現出的先進事跡，鼓舞士氣，營造積極向上的奮鬥氛圍，發揮團隊的最大戰鬥力。
“螺絲釘雖小，作用不可估量。我願意永遠做壹顆螺絲釘。”雷鋒日記中這句閃爍的語言，激起了xxx崇高的思想火花，激勵他搞好基礎建設，發揚螺絲釘精神，為學院的建設和發展做出自己的貢獻。
2 xx，學校後勤個人先進故事素材，長期在學校從事後勤工作，從事壹線員工、食堂主任、采購供應部主任工作33年。在任期間，他以身作則，努力工作，在管理模式上開拓創新，積極改進食堂運營模式。由於工作成績突出，師生評價高，他所在的食堂多次被評為優秀食堂。而他本人也掌握了高超的烹飪技藝，獲得技師稱號，在歷屆美食節烹飪比賽中多次獲得壹等獎。
19xx年，xx參加了全國高校後勤保障工作會議，對xx海洋大學食堂的發展方向提出了建議，重點是後勤保障體系的建立和完善，尤其是食堂的管理模式，包括安全衛生、硬件設備設施達標、技術培訓以及在新的形勢和發展條件下如何向市場化管理模式轉變等壹系列建議，贏得了組委會的高度評價。
20xx月，後勤集團公司進行部門改革。他做事壹向“細心”，被調到商務中心采購供應部當主任。壹年多來，他保持壹貫的優良作風，努力工作，提出了在寧波市場采購原材料的大膽設想，從而促進了xx市場的競爭，降低了原材料價格，使食堂采購成本降低了5-10%，保證了食堂食品價格的穩定。同時，協助中心領導加強內部管理，完善部門制度，健全規章制度，規範操作流程，使采購供應部的工作走上良性軌道。
作為采購供應部主任，嚴把質量、價格、衛生關，確保供應商三證齊全，萬無壹失。為了第壹時間了解市場情況，掌握原材料價格信息，他和采購員壹起深入市場調研，哪裏質量好，價格便宜，就去哪裏，從不徇私舞弊，只為降低原材料采購成本，為食堂負責，為公司省錢。為了采購到新鮮便宜的原材料，他每天和采購供應部的同事分兩路，分別在xx和寧波開展采購工作，朝夕相處，風雨無阻。在xx市場，每天早上五點半左右到達市場采購；去寧波的每天早上六點半出發，盡量在下午四點前趕回學校，不耽誤食堂正常營業。Xx說:“我第壹次去寧波做采購的時候，真的很擔心在食堂工作人員下班之前回不了學校，因為只能坐輪渡進出，而且有時候在碼頭遇到堵車，耽誤了他們回家休息。現在橋開通了，去寧波方便多了，不用擔心來不及。”加班對他來說已經成了家常便飯。用他的話說，“這是妳在這個位置上應該做的，沒什麽好在意的。”用言語來說，對工作沒有抱怨，只有對工作的負責。
從食堂學徒到食堂主任，再到采購供應部主任，33年來xx壹直嚴格要求自己，努力工作，清正廉潔。雖然已接近退休年齡，但仍堅持發揚“愛崗敬業，無私奉獻”的精神。作為壹名老黨員，他從不計較個人得失，始終以強烈的事業心和高度的責任感開展後勤服務，以便更好地為師生服務；堅持開拓創新，完善制度，為公司發展出謀劃策。
33年來，xx通過自身努力和崗位磨礪，得到了師生員工的肯定和好評，榮獲“20xx年全國農業院校後勤系統先進工作者”稱號。在xx至xx年XX海洋大學後勤集團公司開展的首屆“服務之星”評選活動中，他從430名後勤員工中脫穎而出，經過學生海選、部門推薦、網絡投票、學生投票、員工投票等多方多環節評選，成為後勤集團公司首屆“服務之星”，廣受期待。
3 xx，學校後勤個人進階故事素材，後勤處營養食堂管理員。為了讓員工吃得好，吃得舒服，他們真的很努力，很認真。
作為壹名物流經理，三十壹歲的xx有壹個五歲的孩子要照顧。但他總是如此專註於工作，以至於不關心家裏的任何事情。當孩子的棉衣需要拆洗時，她就向姐姐求助。春節前，她需要擦玻璃，打掃衛生。她和她的情人壹起工作了幾個晚上。春節，別人可以走親訪友拜年，她卻顧不上，壹天都舍不得休息。她天天盯著食堂，生怕出什麽問題。廚師們想炒壹種芫荽菌類。她發現香菜太碎，馬上批評廚師。他發現廁所的地板很臟，院子的地板上有汙泥，馬上安排打掃；他發現食堂門前雪堆散亂，不方便工人行走。他馬上帶領服務員再打掃壹遍，把雪放在壹起。在飯攤，她發現壹盤米飯顏色不新鮮，可能是剩飯。她馬上安排人把它撤了，這樣服務員吃飯的時候就可以吃了，工人就吃不到難看的飯了。壹點壹滴，她總是考慮的那麽細致，以高度負責的精神審視食堂的工作流程。
作為壹名後勤部門的管理員，春節快到了，她正在考慮給員工準備壹頓豐盛的年夜飯。因為節日期間供應商不供貨，春節前十幾天就做好了節日菜單和采購計劃，提前采購了400斤餃子，節前采購了700斤餃子。因為春節前買的蔬菜比較多，她每天都註意檢查蔬菜的存放情況，看看有沒有腐爛。甚至每次送菜車離開，她都要檢查大門是否鎖好。他還檢查了烹飪機械和烤箱是否正常，發現絞肉機缺少配件，立即督促采購和維修。大年三十中午，他們炒雞腿和帶魚，炒十個新鮮蔬菜，煮壹些餃子，還有饅頭、燒餅、煎餅、花卷等其他主食。在賣飯的過程中，她發現很多員工喜歡吃米飯，因為菜肴豐富，她馬上安排再蒸十盤。因為是免費的工作餐，有些不省人事的員工吃完了還要拿出來。她立即制止，並安排人在門口檢查。正月初壹中午，他們炸大蝦和肉丸，30號晚上和初壹早上賣了700斤餃子。就是這樣。在食堂工作了三個春節假期，她壹直沒有回家，平時星期天也不休息。她總是如此認真地工作。
作為壹名後勤部門的管理人員，為了保證員工在春節期間能有四頓免費的工作餐，大年三十和大年初壹兩天，她壹直盯著食堂，連自己家的餃子都忘了包，老婆孩子也只是在家吃點東西。他在家裏那麽大大咧咧，在食堂卻那麽壹絲不茍。他看到切菜的刀法不好，就要馬上糾正。如果賣的菜只有剩菜，她就安排多炒壹點，讓工人不吃剩菜。
第二季度，面對副食品價格高企的壓力，為了讓員工吃好、吃好，他合理安排菜單，註重營養。在肉價高的時候，適當安排壹些雞和魚的食物，員工喜歡吃，價格也比較低。還采取了葷素搭配、貴菜賤菜等措施，既滿足了員工，又適當控制了成本。為了避免浪費，油條的油用來做芝麻餅配香酥面。
夏天，她專註於食品衛生。蒼蠅容易進入餐廳和手術室。在高溫條件下，食物的速度加快。食堂門口掛著防蠅窗簾，用防蠅罩保存蔬菜，周圍噴灑滅蠅藥物。為了保證食物不變質，她堅持四關。首先，她應該盡可能避免購買熟食。如果有必要購買，她應該首先檢查和品嘗它是否已經變質。二是保管好，根據倉單，先入庫先使用，變質的原料不準入庫；三是保證好的產量，爛菜不用，腐肉不加工；四是控制銷量，發現變質跡象，寧願浪費也不讓員工吃。他及時檢查維修冰箱、消毒櫃，保證正常運轉。發現問題，他及時聯系維修。堅持生熟分開存放。當她發現廚師和服務人員的個人衛生不整潔時，她立即批評了他們。她按照崗位責任制，加強檢查監督，落實各項措施，確保員工吃到放心飯、衛生飯、安全飯。
作為壹名後勤經理，她經常翻看幹糧桶，看看哪些糧食工人不愛吃；在餐桌上詢問調查，征求員工意見，組織廚師召開研討會，研究飯菜的改進技術和花式翻新，始終保持主副食品種數量，達到員工滿意。11月份，在征求意見時，聽到有員工抱怨，早班四點吃飯有時會導致準備不充分，等待時間長；有的反映早餐多給鹹菜會造成浪費；還有的反映大鍋菜賣的數量參差不齊，等等。她立即采取措施加強對服務員的教育。為了讓早班的同誌吃得更好，她安排廚師提前上班，每天加兩個熱菜壹個大菜，保留壹鹹壹淡的湯。他們了解到，有的工人喜歡吃鹹湯，比如豆腐湯、豆腐腦、面湯、雞蛋湯，有的工人喜歡喝清淡的湯，比如豆漿、小米粥、大米粥、玉米粥，怕下井後喝不上水，就輪流伺候，每天保持兩湯，早餐配小鹹菜、油條，滿足工人的需求。
作為後勤部門管理人員，她改變了組織改善食物格局，註重營養搭配，避免食物搭配禁忌，保證品種齊全。每餐副食不少於八個品種，主食不少於六個品種。堅持用小鍋炒菜，保持菜色；每壹道菜都要有回報，把握好菜的味道；調整上菜模式的時間，讓不同時間就餐的員工感受到模式的變化。在清潔方面，她更是嚴格細致，帶頭爬梯子擦窗戶玻璃，還把飯堂打掃得壹塵不染。手術室裏，無論是竈臺後還是屋頂上，各個角落都壹塵不染。壹進食堂就覺得眼前壹亮，讓工作人員有愉快的心情吃飯。
3月，後勤部對廚師進行考核，並舉行實戰比賽。他提前做了準備，比賽需要的肉、菜、調料都準備好了。11月，他們再次舉辦技術比賽，將比賽範圍擴大到服務員和面點師，她提前做了準備。
作為後勤部門的管理人員，她經常告誡員工不要把營養餐僅僅當成壹頓飯，這是對提高生活水平、增強身體素質的負責，對凝聚員工的力量、提高我們礦的吸引力也有很大的作用。所以，做壹頓營養餐，不僅要有營養，還要好吃，受員工歡迎。作為壹個女同性戀，不僅要做好工作，還要做家務，帶孩子。她肩上的擔子可想而知，但無論白天黑夜，她都馬上去現場處理和解決問題。20xx年7月，晚上兩點，電話響了，外面下著雷雨。班長報告“食堂沒電了”，他馬上穿好衣服。孩子哭著不讓他走。他忘了孩子，拿著傘走了。路上沒有人影，只有風聲雨聲和雷聲。她慌慌張張堅持去食堂，聯系電工及時處理。尤其是在公司季度驗收前，他趕著收拾環境，總是早出晚歸，家裏什麽都顧不上，連做飯也顧不上，總是煮點泡面湊合，還要照顧老公和孩子。為了大家，他拋棄了自己的小家庭。
20xx年11月，女兒生病。為了工作，她不占用工作時間，中午帶著孩子去邢臺醫院給女兒治病。65438年2月，女兒被查出中耳炎，又是年底的“和諧建設驗收”。醫生說需要帶孩子來回十天。為了節省時間，他壹天做兩次治療，做完壹個療程就省了四天。孩子還沒緩過來，就匆匆去上班了。Xxx以她的細心和敬業精神，為食堂努力工作，為員工提供滿意的服務，受到了部門領導和員工的好評。
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