領導和同事總說我“釣魚”。我該怎麽辦？
首先要明確，被別人稱為“釣魚”不壹定是好事。這個詞通常是指在工作時間做與工作無關的事情，或者工作效率低下，導致進度緩慢。這可能會影響妳的工作效率和職業形象，所以妳需要采取措施改變這種情況。
以下是壹些建議:
1.知道什麽是“釣魚”。
首先要明白領導和同事口中的“釣魚”指的是什麽。如果他們的意思是妳在工作時間做與工作無關的事情，那麽妳需要調整妳的工作方式，以保持專註和高效。如果他們的意思是妳的工作效率低，那麽妳就需要找出原因，采取措施提高妳的工作效率。
2.與領導和同事交流
如果妳不確定“釣魚”的定義，可以和領導、同事交流，問問他們對妳的工作有什麽具體的建議和意見。這樣，妳就能理解他們的期望和要求，同時讓他們知道妳在努力提高工作業績。
制定計劃
根據自己的情況制定改善計劃。如果妳發現自己在工作時間經常分心，妳可以嘗試制定壹個時間表，將工作時間分配給不同的任務，以保持專註和高效。如果發現自己的工作效率低下，可以嘗試優化工作流程，或者向領導或同事尋求幫助和指導。
4.找到自己的動力
想要改變工作表現，妳需要找到自己的動力。這可以是妳的職業目標、個人價值觀或任何其他能激勵妳的因素。當妳感到缺乏動力時，回憶這些因素，激發妳的動力。
總之，為了改變別人對妳“釣魚”的看法，妳需要采取積極的措施，提高自己的工作效率和職業形象。同時，與領導和同事保持良好的溝通，讓他們知道妳在努力提高工作績效。