應聘時最漂亮的回答是怎樣的？應聘應該註意什麽？
應聘時最漂亮的回答
請妳自我介紹壹下自己好嗎
回答提示：大部分人回答這個問題太普通了，只說自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷，簡歷上都有。其實企業最想知道的是求職者是否勝任工作，包括：最強的技能，最深入的知識領域，性格中最積極的部分，做過最成功的事情，主要成就等。這些可以和學習無關，也可以和學習有關。但是，企業只有突出自己積極向上的性格和做事能力，才會相信。企業非常重視壹個人的禮貌。求職者應該尊重考官，在回答完每壹個問題後說“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。
妳覺得妳個性上最大的優點是什麽
回答提示：冷靜、旗幟鮮明、堅定、頑強、樂於助人和關心他人、適應性強且幽默、樂觀友善。經過北大青鳥壹到兩年的培訓和項目實踐，加上實習，我適合這份工作。
說說妳最大的缺點
回答提示：企業問這個問題的概率很大。通常，他們不想聽到直接回答的缺點是什麽等等。如果求職者說自己心胸狹窄，愛吃醋，很懶，脾氣暴躁，效率低下，企業肯定不會錄用妳。永遠不要自作聰明的回答“我最大的弱點就是太追求完美”。有些人以為這樣的回答會讓他們更好看，但事實上，他們已經身處險境。企業喜歡求職者從自己的優點入手，中間加上壹些小缺點，最後把問題轉回優點，突出優點。企業喜歡聰明的求職者。
妳對薪資的要求
回答提示：如果妳的薪資要求太低，顯然貶低了妳的能力；如果妳對薪水要求太高，會顯得妳對公司來說太重了。壹些雇主通常會為他們尋求的職位設定支出預算，因此他們提供的第壹個價格往往是他們能提供的最高價格。他們問妳只是為了確認這些錢是否足以引起妳對這份工作的興趣。
回答樣本1:我沒有硬性的薪資要求。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我註重尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。
回答樣本2:我受過系統的軟件編程訓練，所以不需要很多訓練，而且我自己對編程也特別感興趣。所以我希望公司能根據我的情況和市場標準給我壹個合理的工資。
回答樣本三：如果非要妳自己說具體數字，請不要說寬泛的範圍，那麽妳只會得到最低的數字。最好能給出壹個具體的數字，說明妳對當今的人才市場做了調查，知道自己學歷的員工有什麽樣的價值。
妳對加班的看法
回答提示：其實很多公司問這個問題，並不能證明壹定要加班，只是為了測試妳是否願意為公司做貢獻。
回答樣本：如果工作需要，我會被迫加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
如果發現妳根本不適合這個職位
回答提示：過了壹段時間，發現我的工作不適合我。有兩種情況：如果妳真的熱愛這個職業，就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，努力縮小差距；如果妳覺得這個職業可有可無，最好趁早換個職業，找到適合妳的，妳愛的，這樣妳的發展前景會更大，對單位和個人都有好處。
談談妳對跳槽的看法
回答提示：正常的“跳槽”可以促進人才的合理流動，應該得到支持。頻繁跳槽對單位和個人都不利，應該反對。
難以和同事上司相處
回答提示
我會服從領導的指揮，與同事合作。
我會從自己身上找原因，認真分析是不是自己工作做的不夠好，讓領導不滿意，同事不喜歡。我們還需要看看我們是否在與人交往方面做得不好。如果有，我會盡力改正。
如果找不到原因，我會找機會和他們交流，請他們指出我的不足，有問題及時改正。
作為壹名優秀的員工，我要時刻以大局為重。即使有壹段時間領導和同事不理解我，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。我相信總有壹天他們會看到我努力的樣子，會對我微笑。
妳對於我們公司了解多少
回答提示：去公司面試前，先上網查公司主營業務。答：貴公司打算改變策略，加強與國外廠商的OEM合作，通過海外經銷商銷售自己的品牌。
最能概括妳自己的三個詞
回答提示：我經常用的三個詞是：適應性強，有責任心，做事有壹貫性。用具體例子向考官說明，
妳的業余愛好是什麽
回答提示：找壹個充滿團隊精神的人。下面是壹個真實的故事：有人因為愛好深海潛水而被拒。考官說：因為這是單人活動，我不確定他是否能適應小組工作。
妳為什麽要離開原來的公司
回答提示
回答這個問題的時候要小心。即使妳在之前的工作中又受了委屈，抱怨了公司，也不要表現出來。尤其是妳要避免批評公司自己的主管，避免面試官的負面情緒和印象。這時候建議最好的回答問題的方式就是自責，比如覺得自己的工作沒有學習和發展的空間，想在工作面試相關的行業多學點東西，或者之前的工作與職業規劃脫節等等。最好的答案是肯定的。
我希望得到壹份更好的工作。如果機會來了，我會抓住它。感覺現在的工作已經到了頂峰，就是沒有晉升機會。
妳通常如何對待別人的批評
回答提示
沈默是金。什麽都不要說，否則情況會更糟，但我會接受建設性的批評。
我會等大家冷靜下來再討論。
妳為什麽願意到我們公司來工作
回答提示：這個問題妳要格外小心。如果妳對這個單位做過調研，可以回答壹些詳細的原因，比如“公司本身的高科技發展環境吸引我。”“我和公司生在同壹個時代，我希望進入壹個和我壹起成長的公司。”"貴公司近年來穩步發展，在市場上很有競爭力.""我認為貴公司能為我提供壹條獨特的發展道路."這說明妳做了壹些研究，對自己的未來有了更具體的願景。
如果錄用了妳將怎樣工作
回答提示
如果應聘者對所應聘的職位不夠了解，最好不要直接說出自己工作的具體方法。
可以嘗試用迂回戰術來回答，如“先聽領導的指示和要求，再熟悉相關情況，然後制定近期工作計劃並報領導批準，最後按計劃工作。”。
解析：這個問題主要是想了解應聘者的工作能力、計劃和組織，重點是了解細節。如果妳說的是思想上的迂回戰術，面試官會認為妳在回避問題。如果幾次引導後還是回避，這個人就永遠不會被錄用。
妳希望與什麽樣的上級***事
回答提示
應聘者的自我需求意識，可以通過他對上級的“希望”來判斷，這既是陷阱，也是機會。
最好避開對上級的具體希望，多談談自己的要求。
作為壹個社會新人，我應該要求自己盡快熟悉和適應環境，而不是對環境提出什麽要求，只要能發揮自己的特長就行。
分析：這個問題比較好的回答是，希望上級能在工作上多給我指導，壹下子指出我的錯誤。總之從上級指導方面來說，不會有大的失誤。
與上級意見不壹時
回答提示
壹般可以回答“我會給上級必要的解釋和提醒。在這種情況下，我會服從上級的意見。
如果妳被總經理面試，而妳應聘的崗位上有另壹位經理，而這位經理當時不在場，妳可以這樣回答：“在無原則問題上我會服從上級的意見，在涉及公司利益的重大問題上我希望能向上級領導反映。”
為什麽選擇我們公司
回答提示：我在報紙雜誌上看過關於貴公司的報道，我和自己的想法有著相同的誌向。而且貴公司在行業內的成績是有目***睹的，對於員工的教育、培訓、晉升也是有制度的。
分析：去面試前做足功課，了解公司背景，讓對方覺得妳是真心想得到這份工作，而不只是探路。
還應聘了哪些公司
回答提示：很奇怪，這是相當壹部分公司都會問的問題。它的目的是對求職者的工作願望有壹個大致的了解，所以它不是壹個絕對否定的答案。即使不方便說出公司名稱，也要回答“銷售同類產品的公司”。如果妳應聘的其他公司都是不同行業的，人們很容易覺得不可信。
妳還有什麽問題要問嗎
回答提示：這個問題在企業看似可有可無，其實很關鍵。企業不喜歡說“沒問題”的人，因為他們非常重視員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利的問題。如果有人問：妳們公司對新員工有什麽培訓計劃嗎？我能參加嗎？或者說妳們公司的晉升機制是怎樣的？企業會非常歡迎，因為這體現了妳的學習熱情，妳對公司的忠誠，妳的上進心。
如果錄用何時到職
回答提示：大部分企業都會關心用工時間。最好回答“如果被錄用，可以按照公司關於錄用日期的規定去上班”。但是，如果妳上壹份工作還沒辭，工作時間又太近，那就好像有些人是被迫做壹些事情。因為交接至少要壹個月，所以要進壹步說明原因，入園公司要通融。
應聘註意事項
按時
在面試的約定時間到達。最好不要遲到。這會讓妳覺得自己特別沒有時間觀念，也能看出妳對這份工作不重視，沒有責任感。這樣留下不好的印象，假以時日，妳再怎麽有才華，相信面試成功的幾率也不會很大。
當前位置當妳去面試的時候，註意妳的穿著也是非常重要的。需要接觸的陌生人的第壹印象很重要。面試的時候不需要穿什麽名牌，但是衣服壹定要幹凈整潔，這樣會給面試官留下好印象。
著裝
後，受訪者更關心薪資。不要在面試壹開始就問工資，這樣會讓人覺得妳目光短淺。妳需要這份工作不僅僅是為了工資，更是為了妳的職業前途。
工資
面試的時候壹定要註意說話要流利。相信面試的時候大家都會緊張。這很正常。如果妳很緊張，盡量放慢語速，這樣會讓妳有壹點自信。不要因為緊張就問問題，這樣失敗的幾率會更大。如果妳真的很緊張，保持微笑，多聽。
語言表達
面試的時候，謙虛還是很重要的。也許妳在之前的公司很棒，很能幹，但在妳面對的公司妳只是個新人。如果妳沒完沒了地誇自己，會讓面試官覺得妳很自負，不會很欣賞妳，盡管妳說的是實話。面試的時候壹定要低調。