雙塔食品的企業文化
從65438到0996，公司董事長楊軍民先生成為公司負責人。如今，它已經走過了十二個春秋。這十年是公司發展壯大的重要時期，也是我們不斷尋求和探索管理真理的寶貴階段。經過十幾年的不斷尋找、積累、沈澱、總結、修改、完善，我們雙塔人已經初步建立了壹套具有自己特色的管理模式。它是以創新務實的雙塔文化為核心，以嚴格、標準、規範的制度化管理和永不自滿的學習創新為兩翼，以雙塔行業十多年積累的管理經驗和理念為基礎，以ISO9001和ISO14001質量和環境管理體系為參照，借鑒其他優秀企業的管理經驗而形成的。
公司董事長楊軍民先生為公司的企業管理傾註了大量心血。他結合公司的發展歷史和多年的人才培養經驗，領悟了很多管理精髓並認真總結，形成了具有公司特色的企業管理內涵。這些管理內涵指導著雙塔全體員工為同壹個目標而奮鬥，在創造有價值訂單的過程中發揮著極其重要的作用。
雙塔文化是壹種內涵深厚的企業文化，體現了許多管理真理。經過實踐，促進了雙塔行業的雙速發展，是企業在市場競爭中立於不敗之地的基礎。它能使員工提高自身素質，成為壹名優秀的員工；它能使管理者提高管理水平，成為壹名優秀的管理者；可以讓員工正確看待問題，解決問題，樹立正確的人生觀。
雙子塔文化對於人才的培養，員工素質和素養的提高，管理能力、領導能力、溝通能力的提高都有著極其重要的作用。許多學習、接受和遵循雙塔文化的雙塔員工，使自己迅速實現了個人成長和價值，在個人事業和生活上取得了成功。
今天，我們的雙塔管理模式已經拋棄了“人治”的初級階段，制度化管理在企業生產經營的各個方面發揮著越來越重要的作用，現代企業管理制度已經在雙塔中占據了主導地位。
鯤鵬壹日乘風，翺翔萬裏。中國馳名商標、中國著名品牌落戶雙塔，“山東省文明單位”稱號在企業文化建設的道路上越走越穩。永不自滿的雙塔人正在努力將“雙塔迷”打造成世界知名品牌，朝著“打造世界級品牌，打造雙塔百年基業”的長遠目標邁進。