2020年公務員考試原理效應的考察中,鮎魚效應是什麽?有什麽啟示?
2020公務員考試備考原理效應之鯰魚效應:
“鯰魚效應”應用在組織人力資源管理上是指,在組織內部人浮於事、缺乏效率等情況下,在組織內部挖掘或從組織外部引入壹些不安於現狀的優秀人才,通過提升他們的積極性和主動性,來帶動和刺激整個組織的其他人員,從而在組織內部形成壹種人人向上的良好競爭氛圍。
對於“漁夫”來說,在於激勵手段的應用。
對於“鯰魚”來說,在於自我實現。
對於“沙丁魚”來說,在於缺乏憂患意識。
2020公務員考試備考原理效應之鯰魚效應:
“鯰魚效應”應用在組織人力資源管理上是指,在組織內部人浮於事、缺乏效率等情況下,在組織內部挖掘或從組織外部引入壹些不安於現狀的優秀人才,通過提升他們的積極性和主動性,來帶動和刺激整個組織的其他人員,從而在組織內部形成壹種人人向上的良好競爭氛圍。
對於“漁夫”來說,在於激勵手段的應用。
對於“鯰魚”來說,在於自我實現。
對於“沙丁魚”來說,在於缺乏憂患意識。