如何寫簡歷(如何寫壹份優秀的簡歷)
寫簡歷有兩種最常見的情況。
壹種是覺得自己沒有經驗，不知道怎麽寫，導致簡歷壹片空白。
其次，內容太長。有些求職者希望自己的簡歷能涵蓋壹切，能寫什麽就寫什麽。最後，他們看著自己五六頁的簡歷，自信滿滿地投遞到目標崗位，但最終還是等不到“如意郎君”的電話。
於是我總結了如何寫出壹份HR喜歡的優秀簡歷，分享給正在找工作的朋友。
壹、簡歷基礎知識。
(1)不要在簡歷上投資。
最近大學生的簡歷大多是上海投資，壹天投了十幾家公司。結果他們壹直沒有收到面試邀請。
有人會問為什麽。我跟妳說清楚了，不要再這麽大意了！如果妳投簡歷只需要2秒鐘，為什麽HR要多花壹分鐘看妳的簡歷？
講個小故事:同事發布招聘信息時，為了防止應聘者去海投簡歷，特意在JD上寫了“以上四項您已仔細閱讀，請在簡歷上註明應聘職位”。結果只有5個人寫了公司對應的招聘崗位。還有人連招聘需求都看不清楚就投了簡歷。HR不能保證即使妳上班了，以後也看不到上班的東西。所以說不或者不小心。這樣的簡歷只有壹種可能，那就是被扔掉。所以，寫壹份與招聘需求相對應的簡歷是非常重要的。
(2)簡歷投遞的正確姿勢是:精準投遞——對方需要什麽就寫什麽。
什麽是精準投放？舉個栗子:招聘要求就像壹個女生跟妳說她喜歡川菜，然後妳打算追這個女生，然後妳想帶她去山東菜館吃飯，這樣人家就喜歡妳了？對方已經說了，他們喜歡吃川菜，招聘信息妳需要什麽樣的簡歷都可以寫，寫壹份能讓HR真正實現妳價值的簡歷。
精度和效率是成正比的。妳有針對性的投簡歷會有很大概率獲得面試邀請，所以妳要認真寫簡歷，根據對方的喜好寫，投簡歷的成功率也會增加很多。
第二，分析招聘信息，了解對方的招聘需求。
在這個階段，我們知道對方想要什麽。
我在網上找到壹個招聘需求。
關鍵詞是對方想要的，HR也看妳簡歷裏的關鍵詞。
招聘信息中有壹種需求，我稱之為重點需求，指的是對方明確提出的那些。
比如:會測試功能，計算機專業，會自動測試。
還有壹種需求叫隱性需求，就是對方不說，也不理解，但是會加分。
比如:溝通協調能力，問題分析，故障排除和解決問題的能力。
還有壹種要求HR寫“虛擬”的簡歷，比如“敏感的用戶體驗感知”，表示小白看不懂，不建議新手小白嘗試。
關於年限的潛規則
0-1年:只要妳做過，我們要求不高，會有人幫妳的。
1-2年:妳已經做到了，不要讓我們太費心。有人會給妳看壹點。
2-4年:妳做了，取得了壹些成果，這裏可能有人需要妳帶。
4-6年:妳工作過，在行業內有壹定資源。至少妳的經歷很美好，可能還要管理壹個團隊。
6-10:妳在行業內有很多資源，可以獨當壹面。
第三，按要求篩選經驗。
在這個階段，我們知道我想寫什麽，我想怎麽寫，總結經驗，找到素材的核心方法。
1.優先考慮直接體驗——比如對方找的是APP測試，優先考慮APP測試的體驗。
2.其次，找間接經驗——沒有APP測試經驗，有遊戲測試或web測試經驗。
連續兩個專業要求妳都沒有直接經驗，不要急著進去，先存著。
4.如果還想打，就開始寫自己的標準能力吧。
機會是留給有準備的人的。從妳現有的經驗中更容易了解妳所申請的行業。
另壹個道理:多培養工作之外的興趣，會用到社交和工作中。
第四，如何制作壹份成功的簡歷。
在了解了如何投簡歷和直招簡歷的信息需求後，就是寫簡歷了。首先，妳應該知道簡歷的開頭包括
照片，壹句話
社交賬號和電子郵件地址
姓名、年齡、學歷、專業、籍貫、聯系方式(這種根據個人實際情況寫)
1.照片選擇規則
(1)學校門口打印店的證件照片:壹般不用(證件壹般用藍底或紅底照片)。
(2)生活照:不推薦(除非妳的生活照非常非常漂亮)
(3)藝術照片:藝術公司可以使用(例如，申請影樓和攝影網站...)
(4)cosplay:漫畫公司，如嗶哩嗶哩。
(5)自拍:從來不用。
(6)集團購買的影像照片:適合大部分場合；壹般可以用很多年。註意不要誇大其詞。穿比較正式和不太正式的衣服，化壹點淡妝，灰色背景。
2.壹句話介紹幾個寫作思路
(1)介紹妳的優秀經歷——比如2年軟件測試經驗，產品體驗分9.9分(根據對方要求寫的)。
(2)打開“老東家光環”——比如阿裏最年輕的P8測試工程師。
(3)介紹妳對作品的理解——比如更關註產品的質量，站在用戶的角度思考作品。
(4)介紹妳與對方公司和產品的交集——比如我是貴公司什麽產品的重度用戶，談談使用這個產品的成果。
(5)個性化介紹——精通ios開發的國家和廚師(不推薦，只會讓對方覺得妳是廚師，為什麽來我們公司)。
(6)面向死亡的介紹——壹句話不足以介紹我自己(妳怎麽不去死！手動滑稽)
3.社會賬戶
放壹個能體現妳實力和個性的就行，還是不要放了。
註意:既然包含在簡歷裏，就壹定要刪除不雅照、臟話以及任何可能造成不利的因素。
4.電子郵件地址
盡量不要用QQ郵箱——除非去騰訊。
@ ——專業、國際風格
@ ——有錢又有商業。
企業郵箱-死亡
五、碾壓對手的工作經歷怎麽寫？
有相關面試崗位經歷的，寫相關崗位工作經歷；如果沒有，寫以前的工作經歷。
總結妳的職能，根據目標崗位的要求寫出妳工作中的真實效果。
說說我之前工作的具體情況，然後在原來的基礎上做了什麽，達到了什麽效果。
熱門職位會篩選出大量工作經歷相似的簡歷。在這種情況下，僅僅寫“妳做了什麽”是不夠的。妳要寫的是“我做得比別人好。”
寫工作經歷的時候，壹定要寫“具體做了什麽”，壹定要寫工作的真實成果。妳寫的每壹個真實的結果，都是為了支持最終的目標。
妳寫的東西要嚴格對應HR的招聘要求，與招聘要求無關的就少寫或者不寫。
工作經歷可以按照明星法則來寫:
情況:工作背景是什麽？
任務:我負責什麽？
行動:我做了什麽？
結果:我的工作取得了怎樣的結果？
六、如何寫項目經歷？
項目經驗和工作經驗有什麽區別？
工作經歷:整改工作周期我做了什麽？
項目經歷:我在短時間內集中精力做了什麽？
寫什麽樣的項目經歷？
仍然符合目標職位的項目經驗
如果不能直接匹配，就多寫壹些能間接匹配的部分。
工作經驗法則同樣適用於項目經驗，但也要註意。
把項目背景和背景數據寫清楚。
(可選)通過這個項目，妳發展了那些能力，為妳將來的工作積累了那些優勢。
七、如何寫自我描述？
不要在妳的個人資料中寫妳有多優秀。寫自我描述有三種方式:
1.妳對未來工作的計劃
不要誇大，不要為了表明自己的思維方式而在這裏貶低對方的工作計劃。2.妳與其他公司和產品的命運。
這裏的緣分呼應了簡歷開頭的壹句引言。
3.妳對自己的全面總結
總結壹下妳對這個職位或行業的理解。
八、如何寫技能水平？
技能水平是總結出來的，和對方的招聘需求有關。
妳可以把妳的工作能力拆解壹下，記得不要寫太多妳的技能水平，三四個就好。
比如:計算機二級，英語四級，英語六級...
沒有那麽多證書的話，單獨寫(單詞掌握，PPT熟悉，Excel熟練)
技能水平:
主-基本操作
熟悉度——高端技能+其實可以提高工作效果。
精通——有自己的方法論+可以教給別人。
前面的路很長，畢業後找工作只是漫漫長路上的壹個小關口。希望大家都能順利度過！祝大家早日找到自己喜歡的工作，早日入職。