我怎樣才能熱愛我的工作？
日本壽司之神小野二郎的名字可能有些人很熟悉。小野二郎現在已經91歲了。縱觀他的壹生，他已經做了超過56年的壽司。所以他在壽司上的精神和技巧絕對是天下第壹。因為這個案例，我們很多人知道了什麽是真正的“工匠精神”。
想要熱愛事業，就要摒棄激情思維(“這個世界能給我帶來什麽？”)轉向工匠思維(“我能給世界帶來什麽？”)《太好了，不容忽視》認為，無論妳對現在的工作有什麽看法，都可以基於工匠思維創造壹份有吸引力的職業。
在壹家公司工作壹段時間，就會知道誰的PPT最好，誰的電腦最精通，現場記錄最快速準確...下次有PPT操作問題，壹定要問PPT誰最厲害。當妳的電腦出故障時，妳必須去找最精通電腦的人...這些特點，在他人的信任下，可以很快被捕捉並壹壹完成。
換句話說，努力發展自己的壹項技能，讓自己擅長某件事，讓自己“優秀到不容忽視”，這才是找到壹份有吸引力、有激情的工作的最正確的方法。
那麽為了發展妳的不可替代性，妳需要專註於妳的職場資本。職場資本是妳個人所擁有的，在職場中稀缺而珍貴的那些技能。創造壹份妳熱愛的工作，這是關鍵。而且這個技能不壹定要牛逼大。可以是知道如何又快又好地排版，知道如何點餐，知道如何與人交談，知道如何胡說八道。
不要過分縮小妳的技能。妳要做的就是找到最容易讓妳區別於他人的技能或特質，然後用力敲打。強迫自己完成工作，強迫技能形成，直到這些技能變得太珍貴而不能忽視。這需要壹些時間，也是最難的階段，但是值得。
在《異形》壹書中，格拉德威爾認為，偉大的成就不在於天賦，而在於在正確的時間和地點積累了如此多的實踐。這就引發了我們都很熟悉的“壹萬小時法則”。10，000小時規則意味著，要想在復雜的任務中表現出色，妳需要進行持續時間至少為65，438+00，000小時的關鍵練習。但是需要註意的是，這個練習需要刻意的練習。
換句話說，為了成功運用工匠的思維，我們必須致力於刻意的練習。因為只有刻意的練習才會帶來積極的結果，而沒有結果就沒有工作。畢竟要做壹些有人願意付出的事情。
找到壹份吸引妳、妳發自內心熱愛的工作，正確的方法是形成壹種工匠的心態。要形成工匠思維，需要建立壹種讓人無法忽視的技能，而這需要我們長期刻意練習，因為只有刻意練習才能產生效果。
所以，不要執著於尋找自己真正的“天職”，而要掌握稀缺而有價值的技能。要知道，“正確工作”比“找到合適的工作”更好。只要正確對待，無論選擇哪條路，都會有自己熱愛的事業。
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