寫壹篇關於贊美公司的文章
我要感謝企業領導給我提供了這樣壹個突破和展示自己的機會。當我聽說集團要舉辦這個演講的時候，我有些猶豫，但最終我還是勇敢地選擇了積極參加，因為我想突破自己，提升自己，我想給自己壹個站在講臺上的機會，用我不成熟但真誠的話語表達我內心對我們公司的熱愛。
時光荏苒，歲月如歌。轉眼間，我已經工作兩年了。生活的考驗，工作的磨礪，企業領導長輩的諄諄教誨，讓我少了壹份天真，少了壹份魯莽，多了壹份成熟，多了壹份謹慎，多了壹份擔當。讓我懂得珍惜工作，珍惜生活，珍惜這來之不易的責任。企業和工作是我們充實人生的平臺，是人這壹生必然的善舉。在這裏，我常常感覺到，員工的素質和素質與企業的文化和企業的命運息息相關。在這裏，我深深感受到企業與時俱進，開拓創新。
起初，我來這裏的目的很簡單，就是為了賺錢。漸漸的，我開始融入這個群體，覺得賺錢只是目的之壹。領導的諄諄教導，同事的和諧相處，讓我覺得這就是我的家，幸福的牽引驅使我去了解這個溫暖幸福的“家”。
滿滿餐飲集團成立於01年8月，是在滿滿海鮮酒家的基礎上發展起來的壹家以餐飲、酒店為主的中型民營企業。共有8家餐廳，其中4家以高檔中國菜為主，另外4家以大眾海鮮菜為主；高檔酒店1家。以簡約風格的東光店、人氣海鮮特色的老店、顧客盈門的新店、熙熙攘攘的龍南店、中式海洋餐飲的養生花園、高端餐飲品質芳菲苑店、在其他城市拓展經營領域的招遠店、地標性的東方嶽明店、以海參為特色的壹飲海參館，走向全國各地的北京門店。他的成功案例壹直激勵著我不管有多難都要勇敢的走下去。時刻記住企業壹路走來的艱辛，在工作中要有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、敬業精神和創新的工作意識。
曾經有人問我:“曼曼為什麽走到今天，為什麽留住員工，為什麽發展壯大？”我笑著回答:只有先進的思維和價值觀才能在專家的競爭中不斷前進，“誠信、不傷害客戶、誠信、學習創新”的核心價值觀充滿了核心的根本，“誠信為本，學習創新；抓住機遇，果斷行動；內訓以德為先。”我們的企業教育理念是壹路血汗的結晶。先進的價值觀和理念伴隨著困難。現在，在客戶眼中，這裏充滿了放松的地方，在這裏消費是壹種享受，在員工眼中，這裏充滿了壹個幸福的家庭，員工和滿清共同成長，共同進步。
當然，這個世界上沒有十全十美。維納斯的美麗在於她斷掉的手臂。充實並不完美，但充實充滿了敢於追求完美的勇氣。20XX 10 10，集團各級管理幹部壹起研究“提升品質”的課程，其中壹個重要成果是壹個服務規則，命名為“10 10規則”，其內涵是“當顧客對我們制作的菜品有異議時，壹線服務員有權第壹時間退貨。
滿意了。企業發展壯大最簡單的概括就是讓客戶滿意，但最簡單的話卻是最艱巨的使命。曼曼提出了“1010法則”，讓每壹位顧客都意識到曼曼是全心全意為顧客服務的。
曼曼是壹個快樂的企業。企業在追求利潤最大化的同時，還有壹個更重要的目的，那就是保證員工及其家人的幸福生活。企業每期都會舉辦各種文化活動，所有員工都在比賽中積極參與交流，增進員工之間的感情。壹個以快樂為紐帶的團隊，沒有理由不能成功。在這種管理理念下，員工的工作熱情被極大激發，企業被視為他們可以依靠的家。在演講的最後，如果非要用壹句話來形容我的感受，那就是:來到滿洲我感受到了“滿滿”的幸福，我被回憶完整部鬥爭史的艱辛所感動，我感受到了滿滿的幸福，因為我能生活在這裏；欣賞滿滿的理念，服務客戶，關愛員工，讓我感動，因為和諧，團結，友誼，讓我感到滿滿的幸福。因為人性的規則和熱情的服務，我感到滿滿的幸福。
關於贊美公司的第二條在外漂泊了幾年，經歷了很多艱辛，悲傷，無奈。在壹個競爭殘酷的社會裏，冰冷的混凝土和鋼鐵無時無刻不在悄悄吞噬著我們的激情。無形中，我們慢慢忘記了當初的理想，甚至上班只是為了糊口。壹次偶然的機會，我與xx結緣，在進入這裏的第壹瞬間，就被xx人獨特的職業深深打動，不失真誠，熱情，溫暖。我找到了自信，重新點燃了激情。偶然相遇，必然相認。
對於背井離鄉打拼的“北漂”來說，壹份好的工作象征就是可觀的收入。在收入方面，xx采用科學靈活的“壹人壹薪方案”，並進行MBO績效考核，真正做到“我的工資我做主”。同時，企業每年開展的豐富活動，如“感恩父母聚xx”、“壹家玩壹家”、大型年會、運動會、國內外遊學等...激勵性的薪酬制度和人性化的福利政策加深了我對xx的認同，也正是這樣，我在xx的生活才豐富多彩。在xx的275天裏，我心中的xx就像壹個家庭，壹所學校，壹個軍隊！
家是壹個熟悉的詞，讓我們心裏暖暖的。今天我想說的是，xx是我們北京遊子的家。Xx為解決我們員工家屬的後顧之憂，提高他們的幸福感做了大量的工作，設立了內部幫扶基金，幫助特殊困難的員工渡過難關；對所有員工實施孝心養老計劃。在企業工作1年以上的職工父母，每月領取100-200元的養老補貼；另外宿舍環境改善了，給我們裝了電話和無線網絡。張經理自費為會員部員工準備了愛心藥箱，又擔心穿高跟鞋的女生，利用休息時間為她們購買了腳墊和腳趾矯正器。壹個七尺男兒，怎麽能這麽關心基層員工，讓我們不感動？這樣的事情在我們的生活和工作中數不勝數。讓我們都感受到企業的關懷和溫暖。
當我在工作中生病、遇到困難或者犯了錯誤，領導和同事第壹時間的關心、幫助和批評，讓我感動，讓我進步。
Xx以“海納百川”的胸懷接納了我們這些來自五湖四海的遊子。在人才培養方面，公司以xx商學院為主體，采取內部講師和外部講師相結合的方式。日常工作中常規訓練與靈活訓練、實踐相結合的多種教學方法。我們在xx這所大學校的經歷，讓我們不僅學到了本崗位的專業知識，還學到了做人的道理和方法，增長了我們的智慧，這是我們每個人壹生中取之不盡的財富。
xx在學習豐富知識技能的同時，也為我們提供了壹個“天高任鳥飛，海闊任魚跳”的廣闊發展平臺。在公司不分資歷，以賽馬機制選拔人才，秉承“由內而外”的原則，從初學者到高級班教學體系完整的商學院培訓，都是xx為員工長期紮根企業創造的壹系列優越條件，讓每壹位員工都有公平的機會和充分的成長空間。
軍隊作為國家機器，具有專業過硬、作風優良、紀律嚴明的特點。我心中的xx也有同樣的品質。在“任人唯賢”的前提下，每個xx人都是“精兵強將”，在平凡的崗位上恪守職責，為實現xx的百年基業貢獻力量。真誠是xx人的基本素質之壹。對客人同事的真誠，和諧的音符奏出“我們是相親相愛的壹家人。”xx的空氣裏沒有“官僚主義”，平等友誼的種子無處不在。壹支高素質、高忠誠度的管理團隊，時刻致力於服務基層員工。他們放棄家庭，和我們壹起戰鬥在壹線，這是非常難得和可貴的，同時也讓我印象深刻。
前段時間，彭經理的妻子在醫院待產，期間彭經理從未陪伴過她，仍然堅守在工作崗位上。直到孩子出生的那天，他上完夜班才趕到醫院。
有人曾說:“如果妳想抓住青春的尾巴，妳會發現它是壹只壁虎。”我想說的是，當我登上快速行駛的列車xx時，它將到達前方和後方。
所以，同事們，為了我們的夢想，為了xx的明天，為了我們共同的未來，壹起努力吧！