郭美培訓師問“課程設計與開發當中經常有人說培訓目的和培訓目標,二者到底有什麽區別?”
課程設計與開發當中經常會有人說到培訓目的與培訓目標,我們從小也經常會聽到這兩個詞,但是很少有人能解釋得清楚,我曾經聽過兩位老師解釋過兩種讓我印象深刻的目的和目標的區別。
壹位是日本的山口和人老師,我在他的MTP講師認證課上曾經就這個問題咨詢過他,他的回答是培訓目的是妳最終想要去的那個理想彼岸,而培訓目標是妳通過什麽途徑去到那個理想彼岸,因此我們會設定階段性的培訓目標,也就是培訓課程中各個大綱的目標,去最終達成我們在授課中或課程結束後想要達成的目的。
另壹位就是6D課程的周濤博士,在他的課程開發講師認證課上,他用很簡單的壹句話解釋了培訓目的和培訓目標的區別,他說培訓目的是企業的收益,而培訓目標是學員的收益,企業可以年收入幾個億,而和我學員的關系也就是我那壹點手頭上的工作而已,這個解釋也讓我印象非常深刻。
其實仔細想想,兩位老師的解釋其實是不沖突的,只是表述方式不同而已,我個人理解前者山口老師的解釋,更適合管理類課程的詮釋,而後者周博士的表述,可能對於課程設計與開發的專業人士來說,更直白,因此也就更適合技術類課程的開發與設計。