美容師招聘信息怎麽寫才能吸引求職者？
中小型美容院壹般會在店門口或公共區域附近張貼招聘海報。這個招聘廣告要有吸引力，首先海報要醒目，其次招聘標題要有特色，再次福利待遇要有競爭力。
美容師在網站或社交媒體上招聘時，如何寫廣告才能有吸引力？
首先，招聘廣告的標題應該有自己的特點
很多美容師廣告的標題就是簡單的“招聘啟事”兩個字，就像白開水壹樣無味，更別說吸引人了，而且很多崗位的招聘標題就是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。所以招聘美容師的廣告標題要有特色，可以參考以下:
XX美容院尋找2015美容明星！
XX美容院，夢想開始的地方！
XX美容院只有妳來了才知道！
我在XX美容院等妳。
第二，公司的福利/待遇在顯眼的位置。
把公司效益放在第壹位，才能引起美容師的註意。如果薪資有壹定的競爭優勢，壹定要寫。
第三，崗位的發展空間
如果在相應的崗位上有對該崗位的發展空間、發展渠道、晉升條件的描述，相信很多美容師都會很感興趣。
第四，明確工作要求
工作需要什麽條件？招聘人員壹定要根據美容院的情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求。這是為雙方節省時間的最好方法。
動詞 （verb的縮寫）招聘的美容師人數
當需要招聘的美容師比較少的時候，可以把招聘條件設置的高壹點，精準壹點。如果要求不高，希望在大量人員來面試的時候，可以把相應的條件定的低壹點，招聘人數可以寫的多壹點。
6.美容院的介紹、地址和聯系電話
寫公司介紹和發展的時候，壹定要用簡潔的幾句話，把美容院的業務和發展介紹清楚。最好留下公司的聯系方式，可以及時解決美容師的疑問。
美容師招聘廣告範文:
美容師大招聘(美容師高薪空缺)
壹、高薪等妳來挑戰！
1，薪資構成:底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金；
2、包括住宿，每天水果；
3.工作時間為7.5小時/天，加班將增加加班費或補休，每月休息6天；
4.定期組織高級美容師培訓；
5.達到考核要求就可以申請晉升(不同等級要求不同)。
第二，我們需要妳這樣:
年齡1和18-35的女性；
2.妳可能沒有相關經驗，但妳有壹顆進取的心；
3，妳可能沒有做過美容，但是妳有壹顆喜歡做美容的心；
4.如果妳有相關經驗，那就更好了。
三。美容院介紹及聯系方式
這部分是參考自己美容院的情況寫的。