右手截肢屬於幾級傷殘
1、 壹級傷殘，右上肢截肢，肩關節以上截肢；
2、二級傷殘，右上肢截肢，肩關節以下截肢；
3、三級傷殘，右上肢截肢，上臂以下截肢；
4、 四級傷殘，右手指截肢。
傷殘認定需要以下資料：
1、 傷殘認定申請表：需要填寫個人基本信息、傷殘情況、受傷原因等相關信息；
2、身份證、戶口簿等證明身份的材料：用於證明申請人身份；
3、 醫學證明材料：包括醫院的病歷、出院記錄、醫學影像資料、化驗單等，用於證明申請人的傷殘情況和程度；
4、工傷事故證明材料：如果是因工作原因導致的傷殘，需要提供工傷事故證明材料，如工傷認定書、事故調查報告等；
5、個人或家庭財產證明材料：用於確定傷殘賠償標準，包括個人或家庭財產證明、收入證明等；
6、其他證明材料：如就業證明、家庭關系證明等。
綜上所述，根據以上標準，如果右手截肢的位置在肩關節以上，則屬於壹級傷殘；如果在肩關節以下、上臂以下、或僅僅是右手指截肢，則分別屬於二級、三級、四級傷殘。需要註意的是，傷殘等級評定需要由國家有關部門進行認定，而具體評定結果可能會因個人情況、評定標準等因素而有所不同。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。