佛山順德大手筆建設灣區“人才福地”
順德不僅是改革的先鋒、開放的樞紐、創新的熱土、安居的福地，更有禮賢下士的環境、招賢創業的需求、惜賢安居的福利，以新發展理念為指揮棒，順德正通過深入落實順峰人才計劃等六大人才工程，重點扶持產業等六大領域高層次人才，精心打造人才安居服務等六大人才服務品牌，以紮實的人才工作和厚實的智力支撐，全力推動高質量發展闊步向前。
村改為高質量發展騰空間全球招賢迎來最佳“窗口期”
2018年9月19日，省委支持順德率先建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區，鼓勵順德大膽試、大膽闖、自主改，以“順德樣板”“順德示範”為全省高質量發展提供經驗借鑒。
兩年來，順德上下以新發展理念為指引，弘揚敢想敢闖、敢為人先的改革精神，聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻，掀起壹場轟轟烈烈的村級工業園改造攻堅戰，破解深層次問題，釋放發展新空間，重塑城鄉形態，推動高質量發展，交出了壹份全新的“答卷”。
截至目前，順德已累計完成村級工業園改造65000畝，現代產業集聚區和超兩千畝現代主題產業園建設更是如火如荼。大良超20平方公裏紅崗科技城、龍江超20平方公裏現代產業集聚區、超16平方公裏佛山順德機器人小鎮、超30平方公裏順深產業城等四大重大產業平臺，首批12個平均超兩千畝現代主題產業城（園）建設如火如荼，制造強區繪就新時代的美好產業藍圖。
壹子落，滿盤活，村級工業園改造為順德騰出將近100平方公裏的寶貴產業空間同時，更打開了向全球招才引智的最佳“窗口期”。在新壹輪科技革命和產業變革加速演進之際，制造業大區順德比歷史上任何時期更加重視科技創新、更加渴求人才。
今年8月7日，順德召開了全區科技創新大會，動員全區上下特別是企業家積極投身科技創新，加快推動順德從制造大區邁向創新大區。會上，順德區推出《關於推進科技創新引領高質量發展若幹政策》。該政策簡稱“科技創新十條”，順德明確，未來五年，將新增3億風險補償金+新增5億科技順德建設專項資金圍繞核心技術攻關、科技成果轉化、創新全球化、金融支持科技創新和創新資源集聚五個方面，支持企業研發創新。
創新驅動實質上是人才驅動。“到2021年，美的集團計劃通過校園招聘、社會招聘渠道，在全球引入1900名碩士人才，160名博士人才，重點聚焦在新材料、仿真、電控、變頻技術、算法、人工智能等方向。”順德區人才工作大會上，美的集團總裁助理、人力資源總監劉敏透露，隨著美的的業務轉型，美的集團也在進壹步規劃未來的新業務布局，並在這些新方向招聘500名以上的技術和關鍵人才，“人才引進和培養將是保障整個美的集團未來業務成長的關鍵要素，也希望在此方面能獲得區政府相關部門的指導和幫助。”
大會現場，碧桂園集團人才管理部副總經理吳文葵也向全球英才發出邀約：“目前，我們對土木工程、建築設計、機械設計、軟件開發、自動化、AI、視覺、導航等相關專業的碩博高學歷人才需求量約740人。壹些核心崗位，如運動控制算法專家、導航算法專家、SLAM算法專家、3D/2D視覺專家及自動駕駛技術架構專家等，更存在較大的人才缺口。”
“當前，我們加速引進研發、制造、銷售等領域的高級人才，服務家電產品的全球研發、制造和銷售。而為了推進芯片戰略，格蘭仕還發起成立了躍昉科技，在全球範圍內加速引進信息技術、數據研發、IoT研發、AI、高級算法工程師、產品經理等高科技人才。”格蘭仕集團副總裁鄒能基說。
深入實施六大人才工程打造大灣區“惜賢福地”
營造創新環境、創新生態，順德正以全球視野凝聚全球創新人才。在全區人才工作大會上，順德明確，將深入落實六大人才工程，重點扶持六大領域高層次人才，精心打造六大人才服務品牌，以此打造粵港澳大灣區“惜賢福地”，讓人才在順德過上“德有鄰”“談有伴”“家有愛”的美好生活。
“我們通過實施‘順峰人才計劃’，每年投入不低於2億元，鼓勵企業大力引進行業領先或急需緊缺的產業人才、團隊。” 順德區委常委、組織部部長練淩東介紹，近年來順德持續對標國內先進地區，在前期出臺40項人才政策基礎上進壹步梳理總結，形成了產業、衛生、教育等六大領域高層次人才新政。
面向重點產業，順德提出，將對新引進產業領軍人才最高給予600萬安家補貼；面向衛生領域，順德明確將對國家級臨床重點學（專）科帶頭人、重點實驗室負責人、國醫大師、全國名中醫最高給予550萬元補貼；對新引進高等教育領軍人才、教學科研骨幹人才最高給予500萬元安家補貼；對全職新引進博士後最高給予40萬元安家補貼及16.8萬元生活補貼……
打造超強引才“磁場”之際，順德也在持續創新人才工作方式，聚集優質社會資源，為順德人才的安居、子女教育、醫療、文體交流活動等生活的方方面面提供“橫到邊，豎到底”的全方位人才服務體系。
興建10000套人才安居房，提供切實住房保障；為高層次人才子女安排入讀順德公辦或民辦優質學校；開通高層次人才在專家門診和名醫工作室預約上的“綠色通道”；給予高層次人才更低的消費、經營貸款利率……這套涵蓋安居、教育、醫療、金融等方面的人才服務體系在人才全生命周期都提供了方方面面的保障。
“擁有人才，才能擁有未來！今天我們在舉國同慶迎國慶、度中秋這個非常美好的時候召開全區人才大會，向全球發布我們的順德人才新政，向全社會發出順德在高質量發展的新征程上，會更加重視人才、更加愛護人才、更加重用人才的態度和目標！”佛山市委副書記、順德區委書記郭文海表示，緊緊依靠企業招才引智基礎上，順德黨委政府將為人才發展搭好平臺，積極營造國際壹流的引才留才環境，讓順德成為人才湧入的好地方、人才成長的好地方，和人才安心創業、舒心生活、施展才華的好地方。
制造智能化創新國際化科技順德發展動能強勁
“順德對人才的厚愛，不像其他城市那樣張揚，卻更加深沈與厚重！尤其對人才的各類安家生活補貼力度之大，在全國縣域中可謂罕見。”盈峰環境科技集團副總裁、首席技術官、中央研究院院長張斌對順德區委區政府的大力引才、聚才、育才之舉連連贊嘆。
張斌畢業於上海交通大學，曾在上海、長沙等城市工作過。在他看來，順德沒有大城市的擁擠與喧嘩，卻有小城的安逸與休閑，“房價不高，美味很多。難能可貴的是，地方政府與企業都有壹種包容之心，願意助人才成長，與人才***享成果。有想法、有抱負的人才，在這裏肯定會有揮舞才華的天地與空間！”
在過去5天時間裏，順德相繼開展了“順風揚帆·德才兼備”大型人才招聘會、“月緣中秋·才聚和園”高層次人才中秋慰問活動、“百所高校順德行”、區人才工作大會等系列納才引智活動。緊湊活動背後，是順德堅定不移實施人才強區戰略，大力弘揚順德“惜才、重才、愛才”新風尚的縮影。
事實上，順德40年改革開放的歷史正是壹段人才引進史。上世紀80年代，壹批“星期六工程師”騎著單車從廣州來支援順德，幫助順德企業提升技術和管理水平，為順德工業的起步和騰飛作出了不可磨滅的貢獻。到上世紀90年代，廣東先發地區的勞務市場逐漸打開，“百萬民工下廣東”的現象轟動全國，掀起了壹股“孔雀東南飛”熱潮；邁入新世紀，順德在縣壹級率先與中國工程院達成長期合作。
近年來，順德區委、區政府堅持人才優先發展戰略，招才引智工作成效凸顯。早在2018年初，順德區曾面向全國公開選調100名碩士學歷以上公務員，目前這批人才在各自的崗位上發光發熱，成為新氣象新作為的順德鐵軍。統計數據還顯示，目前順德全區人才總量超45萬人，其中高層次人才超2萬人、博士超2100人，成功全職引進1名發達國家院士，成立院士工作站（室）22個，引進中科院團隊8個。
素質不斷提升的人才隊伍為順德產業轉型升級、經濟高質量發展註入了強勁驅動力。
統計數據顯示，目前順德全區專利授權量超16.9萬件，各類公***創新平臺攻克關鍵技術300多項，有7家平臺被省科技廳認定為“廣東省新型研發機構”，制造智能化、創新國際化、發展綠色化的“科技順德”已具雛形。
撰文 歐陽少偉 羊建溶 熊程