哪些因素導致了依賴性?請舉出壹個在實際中應用的例子

掌控資源的重要性、稀缺性、可以替代性導致了依賴性。具體如下：

1、重要性。如果沒有人想得到妳掌握的資源，就沒有人會對妳有任何依賴。因此，要想產生依賴性，妳所控制的資源必須被人們認為是重要的。

2、例如，假設在寶潔公司，市場營銷就是壹切，其在公司的重要地位決定了公司對它有依賴性。

3、稀缺性。如果某種東西是充足的，那麽對它的擁有不會增加妳的權力。只有當人們覺得壹種資源十分稀缺時，才能使他人依賴於妳。

4、例如，大學管理者不費吹灰之力就可以找到英語教師，因為，其對市場的需求量大，而人才供給又十分有限。因此，產生了對行業的稀缺性，繼而大學管理者產生了對其的依賴性。

5、壹種資源越是沒有切實可行的替代物，則擁有對該資源的控制而帶來的權力就越大。例如，由於高校教師都有需要發表論文的壓力。

6、因此可以說，系主任對於壹名教師的權力與該教師論文發表的數目成反比。教師通過發表論文獲得的認可越多，他就越容易流動。

7、也就是說，由於其他高校都希望得到著述豐碩和知名度高的教師，需要他供職的機會就會大大增加。雖然系主任在考慮替代人選時，會受到終身教授制這壹因素的限制，從而改變這種關系。

8、但是，那些考核很少甚至根本沒有成果的教師擁有最少的流動性，並因此受到上司的影響程度最大。