2020年現場安全培訓計劃
2020年現場安全培訓計劃(壹)為加強xx項目部的安全管理，不斷提高員工的安全意識和素質，深入貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，確保安全管理體系的高效運行，結合青島地鐵建設實際，特制定本項目部2020年度安全教育培訓計劃。
第壹，培養目標
1，項目經理，總工程師，副經理。
2、項目部安全管理人員。
3、建設壹線的所有戰鬥人員。
4.爆炸人員。
二、培訓組織形式
公司級安全教育由總部安全總監或安全質量部部長進行；項目部和班組級的安全教育由本項目安全質量部負責；相關部門應進行專門的安全教育。
三、培訓內容
(壹)公司級安全教育
1，企業安全生產法律、法規和政策。
2、企業安全生產制度和安全紀律。
3、重大事故教訓、事故案例分析。
(2)項目部級安全教育
1，現場施工安全知識、制度、規定及必須遵守的事項。
2、各工種安全技術操作規程。
3、防火、消毒、防塵、防爆知識和應急安全處理及應急預案。
4、防護用品的使用。
5、地鐵施工安全知識。
(3)班組(崗位)級安全教育
1，班組作業特點及安全操作規程。
2.安全小組的活動制度和紀律。
3、使用安全防護裝置(設施)和個人防護用品。
4、地鐵施工安全知識。
四、培訓要求
1.每位員工進入現場後，必須接受公司、項目部、班組的“三級安全教育”。
2.對員工進行工作前、工作中、季節性的安全教育和培訓。
3、特殊工種進行專門的安全教育和培訓，考試合格後上崗，不合格的需繼續教育和培訓。
4、危險源發生變化，及時進行再教育和培訓。
5、開展農民工夜校平臺，組織觀看安全教育影片。
6.所有員工接受安全教育超過16課時後，項目部安全質量部將組織安全考試，考試合格的發給“崗位卡”。如果他們失敗了，他們需要繼續接受教育，如果他們通過了考試，他們將走上工作崗位。
動詞 （verb的縮寫）培訓材料的歸檔
安全教育培訓資料由安全質量部統壹歸檔管理，並及時保存臺帳；其信息內容包括:“三級安全教育登記表”、安全教育簽到表、安全教育人員統計表、各級安全教育資料、安全試卷等。
不及物動詞總結和計劃
每月、每季度定期總結反思，持續改進，嚴格監督安全教育培訓制度的執行情況，年終對安全教育進行全面總結，結合執行情況完善課堂內容，通俗易懂，並對明年的安全教育做出規劃。
2020年現場安全培訓計劃(二)為做好今年安全生產宣傳教育培訓工作，進壹步提高全鎮安全生產水平，根據國家、省、市安監部門開展安全生產教育培訓的總體部署，結合我施工隊實際，特制定2020年安全生產宣傳教育培訓計劃如下:
壹、培訓目的
為及時有效地向全體員工學習安全知識，落實國家安全生產法律法規和公司安全規章制度的要求，更好地落實企業安全生產主體責任，提高員工安全知識水平和安全操作技能，減少和避免各類安全事故，為規範公司安全培訓管理，確保安全培訓教育有序開展和實施，確保培訓效果和質量，特制定公司2020年度安全培訓計劃。
二、安全教育培訓的對象
1，公司主要負責人，分管安全生產的領導。
2、公司中層管理。
3、公司、工廠各級管理人員以上班組長。
4、新員工、停轉人員。
5、特種作業人員。
6.以上人員以外的員工。
三、培養目標
1，提高企業各級管理者的安全生產法律意識和安全管理水平。
2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強責任心。
3、減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。
4、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證率100%。
5.特種作業人員持證率100%。
6.參加三級安全培訓的新員工和轉崗員工的上崗合格率為100%。
7.員工年安全再培訓率為100%。
四、培訓內容
1，新的國家安全生產法和地方安全生產法律法規標準，新的政策文件通知。
2、公司的安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件。
3.安全管理方法的知識。
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識、事故案例學習與分析。
5、職業健康安全防護知識。
6、勞動保護設備的使用、操作和維護知識。
7.公司的應急救援知識和事故模擬演練。
8、相關事故案例分析、總結等。
動詞 （verb的縮寫）培訓形式
為保證培訓的有效性和渲染力，培訓應以激發員工學習興趣為導向，以提高員工安全素養為目標，靈活創新培訓形式，采取員工喜聞樂見、公眾易於參與的形式，使員工在無形中受到啟發和教育，從而達到培訓目的。
可以采取的培訓形式有:
1，海外培訓。
2.xx年末，邀請xx安全培訓專業老師到公司授課。
3.公司內部教育和培訓。
(1)會議形式。主要包括:安全知識講座、安全小組學習會、作業班前會、事故現場會等。
(2)宣傳教育形式。主要包括:安全宣傳橫幅、標語、標牌、圖片、安全宣傳欄等。
(3)觀看視聽形式。主要包括:事故案例光盤、安全講座視頻等。
(4)集中上課形式。主要包括:新員工的“三級”教育培訓。
(5)召開座談會進行討論。
(6)現場操作演示和展示。
(7)事故應急模擬演練。
(8)事故案例分析與討論。
不及物動詞培訓要求
1.各單位要充分認識到教育培訓在安全管理中的重要性。教育培訓是端正員工安全態度，強化員工安全意識，增強員工安全知識，提高員工安全素養的重要手段。因此，各單位必須按照計劃的要求，忠實地參加和開展訓練。如因特殊原因需要改變培訓計劃，必須向安全環保部提出申請，並根據實際情況安排臨時計劃，確保所有人員都能接受培訓和教育。
2.每次培訓前，責任部門需要提前做好培訓所需的壹切資源(如培訓資料、電腦、投影儀、攝像機、教學設備設施、培訓場所等設施)的準備，同時明確培訓講師，講師要做好教學準備。
3.每次培訓後必須評估培訓效果。考核形式包括:答題卡、現場提問、現場操作演示等。評估結束後，必須形成評估記錄和總結評估。
4.所有的安全培訓和教育必須用記錄和文件進行適當的管理。相關要求:每次培訓必須有培訓資料、培訓照片、簽到表、記錄表。
2020年現場安全培訓計劃(三)壹、安全培訓計劃
為了貫徹公司的安全生產方針和目標，必須不斷提高全體員工的質量、健康和安全意識以及專業技術素質。只有這樣，公司才能在激烈的市場競爭中生存和發展。公司員工培訓的重點是:對作業過程中對質量、職業安全健康有影響的員工的培訓，新法規、新規範的培訓，繼續教育培訓，特種作業培訓，特種工程培訓等。
二、培訓任務
1，相關人員培訓。公司計劃對新員工進行職業安全和健康培訓；今年xx月將對部分員工進行綜合管理體系補充培訓。
2.新規定和標準化培訓。為進壹步落實安全操作規程、規範和各項管理規定，擬對部分專業技術人員進行以安全操作規程、規範為內容的崗位培訓。時間定在今年xx。
3.繼續教育和培訓。根據公司發展的需要，培訓專業技術人員，更新知識。時間定在今年xx。
4.新員工的安全教育和培訓。對於新員工，為使其對公司有全面的了解，盡快適應崗位要求，擬對新員工進行以公司規章制度和安全知識為內容的教育培訓。時間定在今年xx。
5、特種作業人員培訓。根據相關文件中“特殊崗位操作人員必須持證上崗並定期復檢”的要求。對特種作業崗位已經達到復檢期的員工組織復檢培訓。
三、安全教育內容
1，安全技能教育:
(1)本崗位使用的設備和安全防護裝置的結構、性能、功能和實際操作技能。
(2)處理事故的能力和緊急情況下的自救互救技能。
(3)勞動防護用品和用具的使用技能。
2、安全知識教育:
(1)壹般安全技術知識。
(2)專業安全技術知識。
3、安全法規教育:
(1)國家安全生產法。
(2)行業安全生產法規。
(3)公司安全生產規章制度。
4、安全教育:
(1)思想教育。
(2)紀律教育。
四、安全教育的方法
1.新員工三級安全教育:所有新員工(包括臨時工、學徒工、實習生)必須接受公司、作業區、班組三級安全教育。考試合格後，才允許進入生產崗位。
2.特殊工種教育:《特種作業人員安全技術考核管理細則》規定，電工作業等特種作業。這些類型的工作必須經過專門培訓。考試合格後，必須持有相關證書。
3.定期安全教育:定期安全教育以多種形式進行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產課堂、觀看視頻、圖片展覽等形式，力求生動活潑。
4、轉崗和復工安全教育
五、教育培訓時間
1，三級安全教育時間不少於24小時。
2、特殊工種教育時間，按國家有關規定采用全日制或非全日制方式進行。
3、定期安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式。如:黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、特殊節假日等。
4、轉崗和復工安全教育時間不少於4小時。
5.專業安全教育:處級領導每年培訓時間不少於8小時。
6、職業健康教育時間不少於8小時。
不及物動詞評估措施
1，充分發揮各部門的作用，對員工培訓進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密地結合公司的實際需求。
2.建立培訓、考核、使用、待遇相結合的制度:凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓取證不得上崗；未按公司要求接受培訓的員工，按照公司相關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓的監控。
七、幾點要求
1，負責人要重視員工培訓，指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定實施計劃，監控本單位員工培訓的開展情況。
2.送員工參加培訓後，公司主管領導簽署意見(註明本人實際工作崗位，符合哪些培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用公費和自費)，報總經理批準後組織實施。已參加培訓或培訓後辦理審批手續的員工，按不符合培訓管理規定處理。培訓結束後，持畢業證書和考核材料到辦公室備案。
2020年現場安全培訓計劃(四)施工現場安全培訓教育體系安排:
1.項目部的安全教育培訓體系以公司年度安全管理工作計劃、項目部安全保證計劃和國家有關規定為基礎。
2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員、項目經理審批，施工員負責實施。
3.項目部安全員負責建立專兼職安全員名單、特殊人員名單和管理人員安全教育計劃。制定安全員和特種作業人員的培訓計劃，經項目經理批準後，由項目部辦公室實施。
4.項目部安全員負責項目部級和班組級新工人的安全教育。教育的內容有:建築法、生產法、勞動法等安全法律法規，以及教育卡的相關內容。
5.項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育和培訓。項目部安全員負責組織現場管理人員的安全教育和培訓，員工的日常安全教育和季節性施工安全教育。
6、職工必須接受安全培訓和教育，堅持先培訓，後上崗的制度。
7.專職安全管理人員除取得崗位資格證書、持有上崗證外，每年還必須根據長春市有關部門的安排接受安全專業技術培訓。
8、特種作業人員必須經過指定的技術和安全培訓部門，取得上崗證後，方可上崗。必須按規定進行再培訓和年審。
9.待崗、轉崗、換崗的員工，必須接受壹次安全知識教育後才能回到崗位。
10.采用新技術、新工藝、新設備的工人，必須接受新崗位、新操作方法的安全教育，方可上崗作業。
11.新工人必須接受公司、項目部、班組三級安全培訓教育，考試合格後方可上崗。
A.公司安全培訓教育的主要內容有:國家和地方的方針、政策、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度。
B.項目部安全培訓教育的主要內容有:現場安全制度、施工現場環境、施工特點和可能存在的不安全因素。
C.安全隊培訓教育的主要內容有:本工種安全操作規程、事故案例分析、勞動紀律和崗位評價等。三級安全教育累計時間不得少於50小時。三級安全教育的資料要收集歸檔，從業人員要參加筆試，歸檔試卷編號。
12、隨著季節的變化，根據施工季節的特點，有針對性的進行防凍防滑、防部門防雷、防風、防信息教育。
13.隨著施工的進展，應根據不同施工階段的特點，進行階段性的安全教育。
14、節假日前後，要針對麻痹不穩、紀律松弛、容易出事的特點，開展思想紀律教育。
15，要把集中時間教育和日常教育結合起來，特別是要堅持日常教育，搞好現場教育。
16、安全生產教育培訓要根據企業的發展和情況拓展內容，包括文明、衛生、社會治安綜合治理等。
17，通過多種形式，對作業人員進行事故急救知識教育，防止事故發生後因搶救不當造成事故後果擴大。
2020年現場安全培訓計劃(五)為加強安全管理，不斷提高員工的安全意識和素質，深入貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運行，根據施工企業安全教育培訓的要求和我項目部的實際情況，特制定《xx安置小區A、B項目2020年度安全教育培訓計劃》。
壹、指導思想
貫徹落實科學發展觀和“以人為本”的思想，堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，組織項目部安全生產知識培訓，全面提高員工安全素質，確保工程安全順利完成。
二、教育培訓的目的
讓各級人員認識到:
1.遵守“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針和工作程序，滿足安全生產保證體系要求的重要性。
2.與工作相關的重大安全風險，包括個人工作改進可能帶來的影響和可能的安全因素。
3.偏離規定工作程序的可能後果。
教育培訓的目標:提高員工的安全技能；提高所有項目人員的安全意識。
三。教育和培訓的內容
1，安全思想教育。包括安全生產的方針政策、勞動保護法規、勞動紀律、安全與效率、安全與個人利益等方面的教育。
2、基本安全知識和技能教育培訓。包括壹般勞動安全、衛生知識、專業安全技術和安全知識教育。
3、安全規章制度教育。包括勞動保護、安全生產、安全技術和勞動衛生法律、法規、規章和各種安全生產規章制度等方面的教育。
4、典型經驗和事故案例教育。包括國內外、企業內外安全生產的先進經驗，以推動本單位的安全生產工作，不斷提高安全技術水平和操作能力，通過對典型事故的分析，及時采取措施，避免類似事故的發生。
5、各工種安全技術操作規程。
6、高處作業、臨邊作業、機械設備、用電安全的基本知識。
7、防火、防毒、防塵、防爆和應急安全。
8、防護用品發放標準及防護用品和用具使用的基本知識。
第四，訓練時間表
每月至少召開壹次安全教育會議。
動詞 （verb的縮寫）教育地點
項目部會議室。