安博黃鋼博士指出的IC人才的五大支點是？

安博集團黃鋼博士重點剖析了規模化培養IC人才的五大支點：體系、師資、實訓、就業、創新創業合作。

黃鋼指出，當前中國IC產業壹方面面臨著國際瘋狂的打壓，另壹方面又處在消長的戰略要點上。IC產業需求擴大與人才供給不足的問題，已經嚴重制約了我國半導體產業的發展。

在人才需求與實際供給存在巨大落差的背景下，黃鋼博士總結道：“中國IC人才培養整體呈現出‘難、缺、雜、散’四個特點。”

基於中國集成電路產業發展的新態勢，以及產教脫節的人才培養現狀，黃鋼博士指出，由於高校和企業在人才培養方面的定位和側重點不同，難以互相取代、形成良好互補，產教融合、協同育人是建立中國IC人才培養良好生態的有效之舉。

剖析了規模化培養IC人才的五大支點（體系、師資、實訓、就業、創新創業合作）以及安博教育集團在IC人才培養方面多年的實踐經驗。

擴展資料

“中國IC產業發展迅猛，但人才問題依然嚴峻。盡管很難，但也要迎難而上”2020年9月26日，在第三屆半導體才智大會“集成電路產業教育與培訓論壇”上，安博教育集團副總裁、安博教育研究院院長黃鋼博士如此表示。

會上，由中國電子信息產業發展研究院聯合中國半導體行業協會、示範性微電子學院產學融合發展聯盟、中國國際人才交流基金會、國際半導體產業協會（SEMI）、安博教育集團等單位編制的《中國集成電路產業人才白皮書（2019-2020年版）》正式發布。