監獄安全防範的目的和基本原則
監獄安全防範常識 1.從哪些方面抓監獄的安全穩定
規範刑罰執行工作 深入推進公正廉潔執法 公正廉潔執法是監獄工作的“生命線”，省監獄管理局在開展“規範年”活動中，把規範刑罰執行工作作為重中之重，深入推進公正廉潔執法，形成了刑罰執行規範管理體系。
建立健全執法培訓機制。“凡進必訓”、“凡晉必訓”、“定期輪訓”。
建立健全了民警每年定期集中培訓、新任領導幹部、新錄民警培訓制度，加強對廣大民警社會主義法治理念教育、公正廉潔執法教育、職業道德教育、紀律作風教育、業務技能教育。 建立健全執法程序。
嚴格執行減刑、假釋、暫予監外執行的有關規定，規範執法程序，規範適用標準，確保刑罰執行的嚴肅性、科學性、公正性。嚴格執行《服刑人員計分考核規定》，規範民警執法的自由裁量權。
建立信息化執法手段。建立執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核的新機制，實現辦案信息化。
對執法活動全程化、實時化、動態化管理監督，進壹步提高執法質量。重要監管場所實行實況監控，加強管理，防止出現不文明、簡單粗暴等執法行為，保障服刑人員合法權利。
推行獄務公開。除法律規定不能公開的外，壹切執法依據、程序、流程、結果都向服刑人員和社會公開，接受監督，防止權力失控、行為失範，提高執法透明度和公信力。
加強執法監督。除自覺接受上級機關、執法監督機關和新聞媒體的監督外，紀檢、政工、執法業務部門定期對各單位執法情況進行檢查和專項督察。
建立舉報網絡，暢通舉報渠道。建立執法工作考評體系，嚴格過程記載、質量監控、考核激勵、責任追究，確保執法公正。
夯實執法基礎。建立標準統壹、設置合理、管理規範、內容明晰、操作簡便的基礎業務臺賬，將基礎臺賬管理作為壹項執法行為加以規範，確保基礎業務臺賬填寫方便、項目簡潔、上報準確、管理規範。
提高了基層民警工作效率，夯實了監獄執法基礎。 規範教育改造工作 全面貫徹落實“首要標準” 認真貫徹落實監管工作“首要標準”要求，堅持把教育人、改造人、挽救人放在第壹位，大力加強教育改造和心理矯治工作，通過規範教育改造工作，不斷提高教育改造質量。
加強教育改造基礎工作建設。以《司法部教育改造罪犯綱要》為依據，以落實“5+1+1”教育改造模式為方向，重點推進了教育改造工作設施建設、教育改造工作制度、教育改造工作內容、教育改造工作考核等四個方面的規範。
加強服刑人員個別化改造。根據不同服刑人員心理、行為特點，因人施教，分類施教，推行個別化矯治模式。
探索科學攻堅方法，細化轉化方案，頑固犯、危險犯、慣犯累犯等重點服刑人員的改造取得新進展。 加強服刑人員心理矯治工作。
心理咨詢師隊伍不斷壯大，科學的服刑人員心理健康測試、預警、反饋、跟蹤和危機幹預機制初步建立。 加強教育手段科學化建設。
積極探索教育改造規律，充分發揮電視、廣播、多媒體等現代化教學手段的作用，創新教育方式、拓展教育途徑，提高教育質量。 加強監區文化建設。
培育了壹批有特色的監區文化樣板，營造了良好改造氛圍。 加強主題思想教育。
每年確定壹個主題，圍繞主題抓服刑人員的思想教育。2010年以“感恩親人促改造”為主線，結合“中華魂”讀書活動，取得了突出效果。
規範服刑人員日常管理 確保監管秩序持續穩定 規範服刑人員的日常管理，是確保監獄安全穩定，提高服刑人員改造質量的重要保證。湖北監獄突出抓好關鍵環節，逐步形成了壹套科學的管理模式。
規範服刑人員考核。實行日記、月評、季獎的計分考核辦法，規範民警的自由裁量權，確保公開公平，提高服刑人員改造積極性。
規範監門建設和管理。完善門禁系統建設，強化門衛職責，嚴格進出人員的檢查和搜查，堅決禁控違禁品。
推進塑化管理。全面推行監內物品塑化管理，徹底清繳監內金屬質、玻璃質等物品，對鞋帶、褲帶等繩索類物品采取替代辦法，消除安全隱患。
規範服刑人員個人物品管理。對服刑人員物品實行清單化管理，實行“箱、包、袋”清單式定置管理。
規範服刑人員會見管理。將服刑人員親屬資料錄入計算機管理，保證服刑人員會見親屬的權利。
加強會見現場的監管監控。 規範親情電話管理。
保障服刑人員每月能同親屬通話，加強民警現場監聽監控，確保通話安全。 規範生活衛生管理工作 著力維護服刑人員合法權益 做好服刑人員生活衛生管理工作，既是法律賦予監獄的職責，也是依法治監的體現，更是樹立監獄良好社會形象的必然要求。
規範服刑人員生活管理。堅持服刑人員夥食日記載物資消耗、周公布食譜、月公布賬目、季度通報等工作程序，確保服刑人員生活費標準落實，被服實物量達到國家標準。
確保服刑人員生活費專款專用、科學安排，嚴禁克扣、挪用、擠占服刑人員生活費。 規範服刑人員食品安全管理。
把好服刑人員食堂物品采購關，嚴格執行食品安全“五四”制，加強對購進的食品驗收儲存、加工制作、飯菜分發等關口的管理。對米、面等生活大宗物資實行 *** 采購、集中配送管理。
規範新收服刑人員入監體檢工作。規範服刑人員入監體檢的項目和程序，規範服刑人員分流管理，有效杜。
2.監獄警察是否有安全意識,責任意識,遵規守紀意識
通過4.28膠濟特別重大鐵路事故，我作為壹名鐵路職工非常痛心，這是我們大家非常不願意看到的，但是事實擺在眼前，我們要做的就是面對現實，結合自己工作中需要改善的地方進行深刻反思。
針對個人在具體施工中存在：防護位置不當及作業不標準；執行規章制度不堅決，不認真；施工現場管理混亂，民工安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第壹”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題。
（1）安全第壹的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正懂法守法，遵章守紀，敬業愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出努力。
在專用線和其他不是很繁忙的線路施工時，往往會放松安全警惕性，對施工人員的管理不是很嚴格，造成很多的違章違紀作業現象，沒有得到充分的認識和和改正。（2）規章制度還不能完全掌握。
每壹起事故教訓，都是由壹系列的違章造成的。近年來鐵路壹系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。
有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準幹，反映出個人思想素質的問題；這些現象，都可以在壹些事故中找到影子。在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。
特別是最近壹段時間來，鐵路改革迅速，新的規章制度不斷頒布，從查出問題看，就是對制度不熟，規章不清造成的。（3）作業中不能完全落實標準化。
在日常施工中，自己不能完全按照施工標準執行，從而發生了許多問題。主要從思想對施工標準化認識不足：壹是覺得鐵路這個活很粗，多點少點無所謂；二是覺的工務的活大多都是力氣活，標準化作業就意味著多出力；三是好人主義嚴重，對於工作好好是是，不願意多管多問；這些問題的存在給落實作業中的標準化帶來壹定的不利因素，存在安全隱患，這些問題，都需要今後堅決改正。
針對以上存在的問題，今後我在安全上要努力做到以下三點： （1）加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關公司改革發展，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給安全生產造成隱患。
因此，在今後的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進壹步提高安全第壹的責任意識，確保領導交給的各項施工作業安全，保證安全生產的穩定有序。 （2）是加強業務學習，提高安全水平。
今後工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，並不斷加以應用，進壹步提高自己的安全防範水平。 （3）是進壹步提高標準化作業的意識，做好各項工作。
今後，在實際作業中，要嚴格按照施工標準執行。努力做到班前做好預想，提前掌握作業量和註意事項。
作業中要嚴格執行各項作業標準，嚴把安全關鍵，努力減少各類問題發生。 總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進壹步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今後的工作中認真加以改正，以實際行動為公司的安全生產做出新的貢獻。
反思二：安全工作個人反思通過學習5·30等安全生產及輸運事故，我認為這些事故發生，大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出個人業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準幹，反映出個人思想素質的問題；這些現象，都可以在壹些事故中找到影子。
在日常工作中，由於沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。特別是最近壹段時間來，鐵路改革迅速，新的規章制度不斷頒布，從而出現自身業務知識不熟練，自身崗位技能不達標，主動學習意識不強等諸多因素，給鐵路安全運輸埋下了很大的安全隱患。
隨著安全大檢查活動的開展和推進，近期自己從安全管理方面，特別是安全措施的落實，安全關鍵的卡控、幹部作風以及日常勞資管理方面等都進行了深刻的反思。深感自身的安全責任，安全履職方面還存在不少問題。
壹、主要存在的問題有：1、安全第壹的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。
對段要求記名傳達的相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，認為只要知道有這麽壹件事就行了，沒有結合實際，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。2、工作作風不實，好人主義思想還沒有杜絕，在從嚴解決和處理“兩違”問題上力度不大，特別是在考勤管理上，對存在出現的問題避重就輕，手段不夠強硬，只是說說了事，大事化小，怕撕破臉皮以後不好管理，為公司的日常管理埋下了安全隱患。
3、崗位責任制落實不到位，自身業務知識還不能完全掌握，對國家相關的法律法規、勞動用工合同制度等相關條款還沒有全面了解，對職工的思想教育意識不夠重。
3.小議監獄安防系統要註意什麽
監獄安防系統
集成度高、提高監獄工作效率
監獄承擔著維護社會安定的重大責任，其安全保障機制也應是最好的，所有安防系統都在監獄承擔著責任，但是系統建設多了，需要的警力也要增加，當現有警力不足的時候，需要考慮通過技術手段進行管理，通過監獄安防集成平臺能將各安防系統進行管理。
當其他子系統發生告警時，能在監獄安防集成平臺裏聯動攝像機點播、聯動抓拍、聯動OSD，如果安裝了短信模塊，還能聯動短信，將告警信息以短信的方式發送給監獄領導。
多級系統架構、擴展性好
監獄系統建設完後，下壹步就是和監獄管理系統聯網。該監獄安全系統可直接和監獄管理局系統對接，不僅監獄安防集成平臺能和監獄管理局對接，應急指揮系統也能和監獄管理局對接。
當發生重大警情時，監獄監控中心能將告警信息直接通過監獄安防集成平臺上報到監獄管理局，監獄管理局在指揮系統能直接收到告警信息，啟動應急指揮系統，並將監獄的圖像傳送到監獄管理局，監獄管理局指揮中心根據現場情況進行指揮調度。
技術先進、性能好
設備實時監視、可維護性好
在監獄指揮中心配置系統運行監控終端，系統運行監控終端可實時監控系統的網絡流量、各設備運行的狀態，如CPU使用狀況、網絡進出流量、內存的占用、設備運行時間、硬盤容量等。系統對前端編碼設備運行狀態重點檢測，可檢測的參數指標有：網絡流量、CPU使用百分比、內存占用、硬盤容量、剩余空間、錄像的視頻、布防情況、是否視頻丟失。
通過設備運維管理系統，能實時監視各系統和設備的運行狀態，壹旦出現狀況可及時發現問題並恢復。
權限分組靈活、減少系統的誤操作
用戶權限分系統管理員、操作員、普通用戶三種。對用戶權限進行精細化管理。如：禁止登錄、系統設置、實時瀏覽、是否允許瀏覽保密通道、雲臺控制、報警控制、錄像資料的檢索、回放、下載等等。
所有用戶權限的設置和更改都集中在中心服務器上進行，用戶數量不受限制，用戶權限也可隨意設置。用戶無論在哪裏，使用哪臺計算機，只要登陸中心服務器通過身份認證，即可獲得權限內的資源列表，實現對授權設備的訪問。系統管理員可根據管理需要，隨時調整用戶和用戶權限，保證了管理上的安全性，實時性。