畢業生就業推薦表本人適合從事何種性質或類型的工作怎麽填
在大學生就業推薦表裏有這樣壹個極其重要的內容：本人適合於從事何種類型或性質的工作。在這壹欄很多人系統性的以工作類型的名稱作為自己適合於從事工作的填寫內容。這樣寫很寬泛，而且即使寫了也就是壹些幾乎無人問津的空話。
我們都明白不是自己適合於什麽工作，而是用人單位需要我們從事什麽樣的工作。用人單位的意見是關鍵！那麽我們在填寫大學生就業推薦表中適合於從事何種類型或性質的工作這壹欄的時候，我們就應該站在用人單位的角度，來考慮和衡量自己的措辭是否合理。?
如果我們寫，自己適合於做公務員，很難說在現在人人都想進入體制內的時期，這樣的填寫簡直無異於癡人說夢。更何況從實際考慮問題，如果沒有很好的能力和特點，又怎麽可能進入公務員這樣的崗位呢？所以如果我們的理想就是當壹名公務員，那麽我們做壹個簡單的變動可能使表格就顯得實際而貼切於自身現狀了。
比如：我適合於從事從最基層、最艱苦的地方做起的公務員。簡單看似乎有討巧的嫌疑，其實接著往下寫，如果我們善於從事的另外壹項工作是銷售，那麽我們仍然表達自己希望從最艱苦的地方和最基層的崗位做起，這樣壹系列的表達就能夠說明問題了。因為我們很謙虛，明白每壹個工作崗位都不會是簡單的大學生活，而是在社會中實實在在打拼和奮鬥的歷程。
擴展資料：
應屆畢業生求職最佳時間：畢業前壹年到半年
■學生求職時間提前，勢必會要求學校給他們創造更寬裕的求職空間，減少擇業與上課的沖突，不要在畢業那年安排過多課程，不要提過高的畢業設計要求。
■學校看重當期就業率，是因為這壹數據是衡量學校辦學質量以及學生就業工作好壞的重要指標，甚至關乎壹些專業的生死。
■畢業半年之後就業率大大提高，這壹事實表明，大學生完全沒有必要為畢業前無法找到工作焦慮，相對於接受殘缺的四年大學教育而提前找工作，接受完整的大學教育再另花半年時間找工作，也許對未來的長遠發展更有利。
麥可思發布的“2008年度中國大學畢業生就業報告”顯示，應屆畢業生求職的最佳時間是畢業前壹年到半年之間。而調查同時發現，2007屆畢業生畢業時已經落實工作的比例（官方數據為70%），大大低於半年後的就業率87.5%。