妳害怕職場冷暴力嗎？什麽是職場中的冷暴力？
小編非常抵觸職場冷暴力，職場中的冷暴力指的就是上司或者同事用非暴力的方式對人產生壹些心理上的刺激。有很多員工在上班的時候都遭受過這樣的冷暴力，這些員工長期生活在被漠視或者是被嘲諷的環境之下，久而久之就會對上班產生壹定的抵觸心理，甚至還有可能會出現飲食以及睡眠出現問題的現象。如果說大家的承受能力比較弱的話，遭受到了職場冷暴力以後可能就不想去上班了。
所以很多員工自己在上班的時候明明什麽都沒有做錯，但是最終卻因為職場方面的冷暴力直接選擇了離職。這就相當於是壹種逃避的行為，可是除了逃避之外大家也不知道該如何解決問題了。職場冷暴力對於員工的傷害是非常大的，而且這種既受傷又委屈的感覺很有可能會直接將壹個員工給壓垮。除此之外遭受到了職場冷暴力以後大家有可能還會感受到對職場的恐懼心理，今後想要好好的上班也沒有辦法了。
公司的領導或者是員工經常喜歡用貶低的方式來對壹個人實施冷暴力，他們會用貶低的形式讓員工感受到精神方面的打壓。他們會用這種方式不斷的摧毀別人的信心，同時還會讓這些被批評的人接下來在工作的時候都不敢下手了。除此之外他們還有可能會直接剝奪壹個員工的判斷力，他們會用拒絕溝通的方式讓員工感受到無所適從。
員工在被冷暴力了以後就會通過加倍努力的方式讓大家看到自己的能力，同時也希望領導能夠看到自己的價值。但實際上員工越努力背後之人就會越開心，因為他們就想用這種方式來壓榨員工的勞動力。所以大家在背智商冷暴力的時候壹定要勇敢的說不，在對方非常過分的情況下大家壹定要用合理的方式來維權。