？職場人變成橡膠蒼蠅。
伊拉瑟曼
所謂“橡皮人”，是指在職場中失去職業方向的壹群人。他們找不到自己的價值，沒有職業敏感度，對周圍的壹切都漠不關心，冷漠麻木。
缺少單壹工作* * *
雖然張帆只在壹家商場做了三年的收銀員，但是每天除了收錢沒有什麽新鮮的，這讓她壹直覺得很無聊，沒有什麽期待。“我不知道我每天應該做什麽，我想做什麽，甚至不知道我工作的意義是什麽。”收銀員的工作很瑣碎，這也是張帆感到無聊的原因之壹。“每天除了收錢，就是聊天，或者用手機上網。我覺得很無聊。”張帆說，趕上假期，看著商場裏人來人往，讓我頭暈目眩。唯壹讓她興奮的時候就是她每天晚上聽到鈴聲響的時候。“不知道別人是怎麽工作的，是不是和我壹樣沒有追求。”
雖然沒有* * *在工作，但張帆並不想換工作。“工作雖然無聊，但能賺錢。”張帆認為，如果他不想升職或成為百萬富翁，有這樣壹份相對輕松穩定的工作就不錯了。“每天當和尚撞鐘”是張帆常說的話。“女人不用那麽強勢，有工作就行了，就這樣。”
晉升“失敗”的職業倦怠
早上八點半上班，泡茶，喝茶，看報紙，上網，打電話；中午去食堂吃飯，然後躺在沙發上睡覺；下午兩點開始泡茶、喝茶、上網、打電話；6點準時下班，這是陳先生每天的基本工作狀態。
“看看報紙，上上網，喝杯茶，打幾個電話，壹天就過去了。”陳先生在壹家企業做科長，日常工作可以說是得過且過。然而，10年前的他卻不是這樣。當時剛畢業的陳先生，對工作充滿了幹勁。雖然他很累，但他覺得很有意義。兩年後，陳先生被提升為科長。當時大家都認為陳老師是全部門最有前途的人。但是沒多久陳先生就升職了，但是因為同部門的壹個學長面臨退休，他就把這個機會給了這個學長。第二次，由於領導原因，陳先生的晉升機會也失去了。這種情況發生過很多次。久而久之，性格內向的陳老師產生了情緒，對工作不再像以前那樣積極。
“不升職也沒關系，這樣工作好，至少清閑。”陳先生說他壹點也不期待升職。推廣的事情多了，但也不像現在這麽隨便了。
專家分析
天空心理咨詢中心心理咨詢專家韓分析，“橡皮人”屬於找不到工作意義的壹類人。這種人首先要調整心態，腳踏實地對待工作。張帆的問題不是工作本身沒有* * *而是她不能以積極的心態面對工作。工作* * *只是暫時的爆發力。如果妳想做好壹件事，妳應該從長遠的角度來看。只有看到同類作品的不同側面，才能找到新鮮感。陳老師的癥結就在於太在意自己有沒有升職。工作的意義不在於是否升職，而在於從中獲得工作的樂趣。陳老師首先要對自己有壹個全面的認識，同時提高自己的能力和專業水平，把眼光放長遠，才能有更好的發展空間。