午休時間大聲玩手機被辭退合理嗎？

不合理。上班時間玩手機肯定不行，被開除也是罪有應得。

但是如果妳因為這個原因在休息時間被辭退，妳可以在這個基礎上起訴他。

上班時間不能玩手機。妳需要遵守制度。妳要知道，職場畢竟不是妳的家，妳需要遵守的制度必須無條件遵守。別說手機聲音了，就算看也不行，工作需要除外。很多人沒事就躲在廁所刷Tik Tok等操作，以為別人不知道，就能讓別人炒了妳。

不管什麽時候，休息期間，都要註意影響。其次，休息時也要註意對他人的影響，不能因為自己的私欲而影響他人。

其實這樣的例子總有那麽多，但是被辭退也不是不可以，但是處罰肯定是少不了的。要知道，玩手機不僅影響妳個人，還會讓別人學壞。

工作和生活要分開，只要努力，就能走得更遠。對於普通員工來說，想要保住飯碗，只能努力工作。

最起碼，妳要把工作和生活分開。工作就是工作。休息時間應該好好休息還是好好休息？中午睡不著，別人也睡不著？如果妳不合群，妳就會成為幫派攻擊的目標。

不要太自私，要學會整體為別人著想。太自私的人往往容易被排擠，最後的結果可想而知。不管是上班還是做其他事情，切記不要影響別人。學會全局思考，幫別人想壹點，對妳也有好處。