公司員工生日計劃_員工生日活動計劃
為增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進壹步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每壹位員工感受到家庭的溫暖，特制定員工生日福利計劃。
壹、適用範圍:公司全體員工。
二、福利項目:
1:蛋糕和鮮花
員工生日，行政人事部派人親自送:生日蛋糕和壹束鮮花給員工。
2.生日賀卡
制作統壹的生日卡。生日卡的內容由行政人事部設計，上面可以寫生日祝福語和總經理的簽名。
三、具體要求
1:行政人力資源部每月25日前整理出每月的生日清單和具體生日(以身份證上的時間為準)。2.行政人事部每天下班前為第二天需要過生日的人準備禮物。
3.員工生日那天，行政人事部派人親自給員工送蛋糕、鮮花、賀卡，並送上祝福。
四、成本預算:
生日員工每次去55元，具體細分如下:
1:紙杯蛋糕:30元左右。
2.鮮花:20元左右
3.生日卡:5元左右。
行政人事部，8月2021，6月1
公司員工生日計劃第二章形式:現場生日慶祝時間:每月15號地點:壽星所在部門。
準備:人事行政部(PA)代表提前壹天與壽星所屬部門成員預約，需要
請所有員工為壽星保密。
每人壹杯飲料(冬天香，夏天百事可樂)，壽星壹個紙皇冠(數量)。※
按當月實際人數)、蠟燭、打火機、蛋糕(面積視部門人數而定，詳見下表)
內容:
PA代表帶來禮物、蛋糕(未包裝)和壽星的皇冠，說明自己的目的；壽星加冕；
蠟燭點燃儀式-邀請部門成員參加；
願望錄制——壹起唱生日歌，給壽星許個願，邀請她分享自己的願望和在公司、部門的點點滴滴；
切蛋糕——邀請壽星切第壹刀。如果超過1人，按女士優先順序依次切壹刀，其余由PA代表分配，保證每人壹刀；
合影留念，PA代表歸檔備份，並抄送相關部門成員。
公司員工生日計劃3 1。活動目的:為了提高員工的積極性，體現公司對員工的人性化管理和關愛，
讓員工有家的溫暖！同時為員工提供了良好的溝通平臺，從而保持良好的工作心態，快樂成長發展。
活動時間:待定
地點:員工宿舍壹樓大廳
活動準備:準備生日賀卡(請寫賀詞並簽名)，活動現場布置壽星:xxx。
二、活動過程:
第壹項:主持人開場白和宣布生日的員工名單。
第二項:領導發信息感謝員工對公司的貢獻，表達公司對員工的祝福。第三項:主人送上壹首生日問候詩“祝妳生日快樂”。
祝妳生日快樂。
讓我們帶著祝福把她送到妳的身邊，讓她在妳的身邊發芽成長，讓她成長為在妳的天空飛翔的璀璨星辰，把旅人的眼睛渲染成黃昏的黑色。
我們的祝福會讓星星照亮妳的旅程。
今晚像蠟燭壹樣保護妳。
滿天星子都會讓妳日日夜夜金光閃閃。
我們的祝福。
是蕩漾的星星的流水。
流經妳明亮的眼睛和潔白的牙齒
流向妳的內心
讓我們深深的祝福成為飄在妳耳畔最真誠的話語，最耀眼的話語，最感動的話語，讓我們的祝福成為妳的影子，讓我們最真的祝福隨妳在時空的隧道裏流浪。生日快樂！
項目4:遊戲
①
準備:分成兩組，每組五人。
道具:十個壹次性杯子和水。
玩法:五個杯子為壹組，每組第壹個杯子裝滿水，其他四個杯子不裝滿水。參加活動的兩組人嘴裏都含著杯子，第壹組成員嘴裏含著壹個裝滿水的杯子，第壹組成員把杯子裏的水遞給第二組成員(其間不能用手端杯子，只能用嘴端杯子)，以此類推。當它最終到達第五名隊員時，杯子裏的水最多的那組就贏了。
獲勝的隊伍將每人得到壹份小禮物，失敗的隊伍將為大家表演壹個節目。
(2)報數(三聲之後)
玩法:全體員工按順序報到。如果報不出數字“3”或“3的倍數”，就喊“過”。那些引用數字“3”或“3的倍數”的人是人為地輸了。
輸的人要上臺接受懲罰，玩真心話大冒險或者表演節目。
(3)有獎回答:送小禮物。
問題:1。我們公司的全稱是什麽？
2.我們公司的詳細地址是什麽？
3.社區是哪天正式開始加入的？
4.小區裏有幾戶人家？
5.小區有幾個出入口？
6.小區物業管理費多少錢？
7.這次有多少人參加了生日聚會？
8.說出至少兩個過生日的女孩的名字；
9.說出妳所在部門的五名同事；
10.說出三個其他部門的同事；
11.妳選擇加入公司的原因是什麽？
(員工舉手回答支持者提出的問題，答對有獎，答錯捏耳朵)
第五項:端上蛋糕，關燈，壹起唱生日歌。
第六項:分享蛋糕(請與生日工作人員壹起切蛋糕，並合影留念。
第七條:請經理給過生日的女孩們寄賀卡。
第八項:壽星逐壹發表生日感言，分享她最有意義、最有成就感的壹件事。
第九項:結束。
結論:我相信我們今天所有的祝福和問候都被我們的壽星接受了。是友情和關懷讓我們相聚，壹起度過這難忘的時光；感謝妳們為我們提供了這樣壹個相識相知的平臺，讓我們記住了這個快樂溫馨的生日聚會，讓真摯的友誼像山河壹樣永遠流淌在我們的心中；讓我們的友誼隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生活的每壹天！讓我們再次祝願生日女孩們在未來的歲月裏風調雨順，平安無事。
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