企業家關於商業的經典金句 (精選60句)
2.我本身並沒有什麽特別的策略，對我們公司來說，策略並不重要。——路易斯·葛斯特納
3.在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
4.管理是壹種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
5.決定放棄或是忍耐，將左右人壹生的成就。——冢本幸壹
6.總經理並沒有什麽了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗壹郎
7.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
8.用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
9.互聯網是四乘壹百米接力賽，妳再厲害，只能跑壹棒，應該把機會給年輕人。——馬雲
10.人只要不失去方向，就不會失去自己。
11.壹年承擔了別人十年的風險。——彭海濤
12.壓力是躲不掉的。壹個企業家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練壹層皮，內練壹口氣，這很重要。武林高手比的是經歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
13.創新是做大公司的惟壹之路。——管理大師傑弗裏
14.許多企業做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水裏，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒黴。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》
15.妳不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
16.我今天就要打敗妳，我不睡覺也要打敗妳，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林
17.傳統企業面對互聯網的危機：看不見、看不起、看不懂、來不及。——馬雲
18.壹旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治
19.做戰略最忌諱的是面面俱到，壹定要記住重點突破，所有的資源在壹點突破，才有可能贏。——馬雲
20.要敢於面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
企業家關於商業的經典金句(篇二)
21.妳不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
22.人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶
23.我覺得壹個重要的原因，是因為我們拋棄了遊戲的全民化基礎，拋棄了遊戲創意產業的特性，關起門來搞所謂的精英開發，用壹個人、壹個團隊的智慧去迎合或者對抗千千萬萬用戶和競爭對手的智慧，這是成功離開我們的根本原因。——陳天橋
24.任何壹種行業，如有壹窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。——李嘉誠
25.良好的管理是導致有些企業衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒。——《創新者的窘境》
26.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
27.人不能把什麽都設計好了才上路。——張若玫
28.預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裏傑斯特
29.想要自己開發、發展出壹條路，就不應該具有跟別人壹樣的想法和行為。——盛田昭夫
30.八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。——馬雲
31.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
32.過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特·高茲耶達
33.如果有壹天互聯網業不存在了，我也會將余生置於其中。——孫正義
34.孫正義跟我有同壹個觀點，壹個方案是壹流的Idea加三流的實施；另外壹個方案，壹流的實施，三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇壹流的實施，三流的Idea。——馬雲
35.要應對快速變化帶來的挑戰，企業管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業務邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
36.創新是既有觀念性又具有認知性的，因此，想要創新，就必須多看、多問、多聽。——《創新與企業家精神》
37.討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的。——本田宗壹郎
38.員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
39.授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收壹收，部屬能力強了就要放壹放。——國際戰略管理顧問林正大
40.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
企業家關於商業的經典金句(篇三)
41.第壹個青春是上帝給的；第二個青春是靠自己努力的。
42.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
43.讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟壹出路。——姜汝祥
44.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
46.創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
47.不放過任何細節。——松下幸之助
48.把壹件簡單的事做好就不簡單，把每壹件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
49.高鐵計劃不只是壹條鐵路的建設而己。——殷琪
50.交人交心，澆樹澆根。——高清願
51.世界上還有很多事情，只要妳把它做透了，做成專家，妳就能夠為自己創造成功的機會。——牛根生
52.再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義
53.造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
54.碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫
55.不能預見明天，但可以把握今天。——牛根生
56.速度就是壹切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
57.“創”業，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準確的事情。——kining
58.沒有戰略的企業就象壹艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
59.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
60.企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
最全知名企業家名言警句 (精選60句)
最全知名企業家名言警句篇壹
1.自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
2.管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
3.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
4.用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
5.高鐵計劃不只是壹條鐵路的建設而己。——殷琪
6.要敢於面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌
7.大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
8.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
9.市場最關鍵的優勢不在於分配效率，而在於信息的自由流動。——哈耶克
10.魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅
11.如果通用公司不能在某壹個領域坐到第壹或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
12.聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
13.制造讓人模仿的商品。——早川德次
14.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
15.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
16.把妳的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
17.在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
18.新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
19.要應對快速變化帶來的挑戰，企業管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業務邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
20.沒有壹擊奏效這種事，凡事都是靠壹點壹滴累積而成的。——彼得·柯恩
最全知名企業家名言警句篇二
21.布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那麽規劃和決策的數字用途就有限了；如果數字幫不了我們，那我們必須拋棄每個管理決策量化的假定；如果商業環境快速變化，那麽”短期效益主義”是合適的；如果人們被復雜性弄得心神不靈，那麽對管理的信任就至關重要。——《企業生命周期》
22.記住“謙虛使人進步，驕傲使人落後“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多麽困難。——柳傳誌
23.預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裏傑斯特
24.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
25.雞蛋如果從外打破會是人們的食物，如果從內部打破則壹定是新的生命。對我們來講，現在需要從內部打破，自我突破、自我顛覆、自我挑戰。——張瑞敏（海爾）
26.省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
27.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要妳堅持下去，壹定會有收獲，即使最後失敗了，妳也獲得了別人不具備的經歷。
28.創業其實首先就是創新。我們要有壹個真正創新的點。這個創新的點，並不是妳隨便想出來的壹個小竅門或是比較有意思的想法，並不是這麽簡單的。當妳有了創新點後，需要考慮的就是如何把妳的能力或是企業的能力與創新相結合。
29.不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，妳只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴裏不幹凈，妳只需做好基本功。——李寧
30.人壹旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
31.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
32.現金流、公司負債的百分比是我壹貫最註意的環節，是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務，壹定要讓業績達致正數的現金流。——李嘉誠
33.卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
34.管理就是決策。——赫伯特·西蒙
35.經常想著如何往前進壹步，壹旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
36.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後壹點。。——臺塑集團董事長王永慶
37.事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章壹郎
38.將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
39.是誰成就誰沒有什麽意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
40.尚未成熟才有成長的空間，壹旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
最全知名企業家名言警句篇三
41.壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
42.贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯·布希
43.企業平臺化、員工創客化、用戶個性化。——海爾
44.互聯網像壹杯啤酒，有沫的時候最好喝。——馬雲
45.創業就應該做壹件天蹋下來都能夠賺錢的事情。
46.勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田
47.世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司
48.e—Bay用壹億美金砸這個市場，我認為沒有技術含量，能用錢去解決問題，這世界還要企業家幹什麽。企業家是懂得用最小的資源去把市場價值擴大化，是能夠發現壹個價值同時又能夠用各種各樣的辦法使它產生影響力，這才是企業家的智慧。——馬雲
49.互聯網是四乘壹百米接力賽，妳再厲害，只能跑壹棒，應該把機會給年輕人。——馬雲
50.跟誰壹起做事決定事情的性質。民初名妓小鳳仙，她要是找壹個民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國母。所以，不在於妳接客不接客，不在於妳幹什麽，而在於妳跟誰做。——馮侖
51.記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
52.20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
53.人只要不失去方向，就不會失去自己。
54.未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨
55.若缺乏工作的願景，不可能看見成效。——賀來龍三郎
56.妳不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
57.信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧
58.如果強調什麽，妳就檢查什麽；妳不檢查，就等於不重視。——IBM公司總裁郭士納
59.讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟壹出路。——姜汝祥
60.核心競爭力是什麽？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
著名企業家名言金句摘抄 必備
著名企業家名言金句摘抄篇壹
1.省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
2.魔鬼存在於細節之中。——國際建築大師密斯·凡·德羅
3.失敗值得自豪，因為妳已經冒過這種風險。——班傑明·羅森
4.我每天都自問有沒有犯錯誤。——梁昭賢
5.若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧
6.對商人而言，最重要的莫過於靈活。——伊藤忠兵衛
7.21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
8.當妳放下面子賺錢的時候，說明妳已經懂事了。當妳用錢賺回面子的時候，說明妳已經成功了。當妳用面子可以賺錢的時候，說明妳已經是人物了。當妳還停留在那裏喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明妳這輩子也就這樣了。
9.卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
10.無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
11.不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
12.創業初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期並不怎麽順利，或許反而會更加努力經營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應付未來的挑戰，極有助益。 ——邱永漢
13.要應對快速變化帶來的挑戰，企業管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業務邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
14.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
15.經常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾
16.沒有失敗者，只有幸運者。——馬雲
17.不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助
18.壹個壞的管理制度會把壹個好的員工變成壞員工。——馬雲
19.記住“謙虛使人進步，驕傲使人落後“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多麽困難。——柳傳誌
20.造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
著名企業家名言金句摘抄篇二
21.壹個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第壹是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，壹個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，壹個CEO更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裏。——馬雲
22.人壹旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
23.惟壹持久的競爭優勢，就是比妳的競爭對手學習得更快的能力。。——殼牌石油公司德格
24.多想壹下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
25.全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
26.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·裏德
27.差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特
28.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
29.不要小看小地方，小地方的人不想則已，壹想便是著眼全國的大事！——牛根生
30.是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
31.不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
32.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·裏德
33.出錢出力，為國家做事。——辜濂松
34.創業其實首先就是創新。我們要有壹個真正創新的點。這個創新的點，並不是妳隨便想出來的壹個小竅門或是比較有意思的想法，並不是這麽簡單的。當妳有了創新點後，需要考慮的就是如何把妳的能力或是企業的能力與創新相結合。
35.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
36.創業企業應該牢記，自己與小企業有本質的不同——有明確的最終目標去為之奮鬥。這個山頭打不上去，馬上撤；壹條路走不通，迅速換壹條，調整是最普遍的現象。其實，名片網創業前期也有許多大企業作風的後遺癥：凡事壹定計劃、要戰略，甚至要站在VC(風險投資)的角度考慮。現在我們不會了，壹年多的實踐，我們已經明白公司現今能順利發展，是靠調整出來的，不是靠戰略規劃出來的；是靠靈活應變、靈敏的嗅覺和頑強的生命力才能得以實現的。 —— 石雲 《王青：創業怎樣去打“遊擊戰”?》
37.千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
38.第壹個青春是上帝給的；第二個青春是靠自己努力的。
39.家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。——李嘉誠
40.許多企業做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水裏，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒黴。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》
著名企業家名言金句摘抄篇三
41.自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
42.在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
43.最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
44.沒有戰略的企業就象壹艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
45.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
46.光靠壹個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊
47.企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
48.創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
49.我們創業的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以後也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創業的原因，也不是我們到現在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠
50.無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
51.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
52.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後壹點。。——臺塑集團董事長王永慶
53.制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團CEO楊元慶
54.想要自己開發、發展出壹條路，就不應該具有跟別人壹樣的想法和行為。——盛田昭夫
55.自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
56.如果有壹天互聯網業不存在了，我也會將余生置於其中。——孫正義
57.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
58.企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
59.妳不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
60.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
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