註冊勞務公司的註冊條件和費用
1.股東符合法定人數。
2.股東出資達到法定最低資本。勞務派遣單位應當按照《公司法》的有關規定設立，註冊資本不少於200萬元。
3.股東* * *同意制定勞務派遣公司章程。
4.有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。
5.有壹家人才派遣公司的住所。法律規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，但實際操作中，勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議通常只有壹年甚至更短，導致派遣勞動者在派遣協議到期後失業。為了保護被派遣勞動者的利益，《勞動合同法》規定，被派遣勞動者應當承擔向勞動者支付勞動報酬的義務。雖然用工單位不是勞動法意義上的用人單位，但由於派遣勞動者實際上是在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，所以用工單位也需要對派遣勞動者承擔相應的義務。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條:經營勞務派遣業務，應當具備下列條件:
(壹)註冊資本不低於200萬元人民幣；
(二)有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施；
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經批準的，應當依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。
技巧
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