海底撈招人很嚴格嗎？
海底撈招聘員工真的很嚴格。
海底撈堅持直營模式。為了保持其卓越的服務質量，有必要保持足夠數量的員工。雖然海底撈為員工提供了市場上相對較高的薪酬福利待遇，但是員工流失的問題依然存在，這就需要公司不斷招聘和培訓新員工。威海咨詢作為海底撈的合作夥伴，在全國門店的員工招聘和培訓中扮演著重要的角色，面臨的壓力遠超很多小餐館。威海咨詢收到門店新員工需求後，需要在四天內滿足人員需求，否則可能會影響其績效考核。為了應對員工流動，威海咨詢需要提前儲備新員工，保證滿足各門店的人員需求。在眾多招聘渠道中，在線招聘平臺58同城是海底撈的主要選擇之壹。通過這個平臺，海底撈可以招聘到70%左右的員工。