省考蘿蔔坑崗位特點
省考蘿蔔坑崗位特點為限制奇葩、分數設置不合理、單位權利大。
1、限制奇葩
蘿蔔坑崗位的招聘限制條件壹般都比較奇葩，經常出現壹些和崗位相去甚遠的要求，特別是專業、證書、工作經歷這壹塊，發現異常要求，最好不要貿然報考。
2、分數設置不合理
正常考試中，筆試和面試占比是差不多的，要麽5:5，要麽6:4，而且壹般都是筆試占比更多。如果發現面試占比很大，比如達到3:7，那就要考慮是不是蘿蔔坑了。
3、單位權利大
前面已經說了，大型考試幾乎是不存在蘿蔔坑的。因此蘿蔔坑只會在自主招聘中出現，單位權力比較大，也更好操作。如果在壹些自主招聘中看到滿足上面兩點的可疑崗位，那就要謹慎壹點了。
蘿蔔坑真的存在嗎：
首先可以明確壹點，“蘿蔔坑”現象是肯定存在的，有不少人都有過報考蘿蔔坑的經歷，筆試、面試環節都比較反常，所以才會出現這麽壹個詞。
但是，大型考試基本是不存在蘿蔔坑的。這裏的大型考試指的就是公務員考試、事業單位統考等等。這類考試有壹個特點，就是流程非常嚴格，為了防止徇私舞弊，會設置很多方法防止黑幕。比如公務員考試中，每個崗位都限定了開考比例，達不到開考比例的，直接取消考試。也就是說，想為某個人量身定做，太嚴苛的條件也不行，必須讓其他人也符合資格。
其次，公務員筆試、面試都不是本單位自行決定，而是人事部門統壹組織，考官安排和本單位沒有任何關系，想走後門都不行。事業單位統考和公務員考試比較類似，這種情況下，基本不存在蘿蔔坑的可能。因此報考公務員和事業單位聯考的同學，無需擔心蘿蔔坑的問題。